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廖义霞(vivi liao),女,80后,重庆人在北京,06年初从事猎头至今,深深爱上这行,并立志于猎头业.大半年的软件猎头(j2ee,c/c#),目前专注于游戏业猎头(online,webgame/sns/flash,mobile).
 
优点:尽责,坦诚
缺点:追求完美,不够精明
 
如有需求猎头服务的IT公司,尤其是游戏公司,请与我联系;如有换工作的朋友(最低要求3年以上相关行业经验,webgame/sns者可放低至2年),请与我联系;如有同行愿意探讨共同进步,请与我联系;如愿意给我博文提供建议者,请与我联系;如追求积极的人生者,请与我联系.
 
如了解最新职位信息,请参见博文"置顶贴:近期职位一览,持续更新中...".
 
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微观为IT从业者及猎头同行,宏观为所有积极向上的人士.以下是栏目导航:

 

"关于猎头":对我们这行不是很熟悉或者想进一步了解的人士请进。
 
"猎头职位":最新的职位讯息(Game和JAVA、C/C++)。PS:IT相关的职位都有可能。
 
"职场江湖":职场中的那些人,那些事:职场礼仪等。
 
"我的牢骚":本人发表言论的地方。PS:纯属个人意见,转载请注明出处。
 
"励志文章":管理,人生,处事哲学。
 
"杂七杂八":乱七八糟的东东,跟IT,金融相关。
 
"职场攻略":职业规划,如何化解职场危机。
 
特别声明
“我的牢骚”旗下所有文章均系猎人vivi(廖义霞)的个人言论,案例中涉及的公司,项目,人物或相关人员与实际工作并无关联。如有相关朋友或知情人士路过,实属巧合!转载请注明出处并附上原文链接地址,商业用途请与我mail联系:
 
特此声明,谢谢各位配合!
2007/07/05
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离职(2009-10-27 23:54)

仔细看了上篇博文的发表时间,已经一个半月多没更新.有朋友问我更新好慢,我想说的是,我也很想持续快速的上新文章,但就是找不到题材.我自己最近的状态也不好,工作是一方面,可能自己也有些迷茫.而又找不到一篇不错的文章转载,于是抱着宁缺勿滥的心态就这么空着,亦如我自己的爱情.

 

突然感觉写文章是个系统的工程,得时常更新,而且还要控制题材跟风格之类.自己开博的初衷是自己学习,自我倾诉的地盘,因了一些读者的支持备受感动之余多了很多责任.现在怎么象是为了完成任务而更新,全然不是当初那味.所以也许哪天我真的不再更新,或者连续半年不更新,说明我真的累了,要搁笔啦,当然我会提前做个说明的.

 

今天我一个下属跟我提离职,说来好笑,自己看过也主导过不少人的离职,但临到自己这块还真一时不知如何处理.大概介绍下这位下属,没有过猎头经验,他此前是做HR(招聘)的,因为对猎头行业感兴趣而想进入.此前也常看我的博客,还有跟我网上谈得很不错,对我这个人很认可,故不远万里(夸张了点,千里肯定有的)来到我这.

先说说我看好他的理由.一个女孩大老远的只身到北京,跟随一个只是网上+电话联系过的人.

跳槽,选择时机很重要(2009-09-06 00:55)

最近经历了三个这样的案例,大概情况都是此前公司很看好,但一段时间后结果却大相径庭.
举个例子,大概4月初我推荐一位运营总监到我的客户公司,对方进行了2次电话面试,反馈都很不错,因是异地运作,故想五一前后邀请来公司面谈.补充说明:一般能有被邀请面谈的机会者是很被看好的,因为到公司谈就能安排全部面试人集中性面试,最终结果也能很快出来,更何况还报销相关费用.4月底,我跟候选人约去客户公司的时间,被告知没时间无法前往,只能等客户这边出差过来再安排.这一等就到了8月,我再次推进时,客户告知这个人放弃.我大为不解,进一步追问下,原来是:当时确实很看好他,但不久后有其他更合适的候选人,故放弃.我当时那个汗啊,但这也说明了一个道理,也就是我接下来所谈的话题,跳槽时机的选择.
对企业来说,招人的几个主要原因:1.新项目需求;2.当前人员离职出现空缺;3.在职者不足以胜任岗位,找替代人员.而我们常碰到的也就前两个为主,这就涉及到一个时间点的问题.
针对第1种情况,当项目为新开时,人员需求很急且数量众多,故如果有意向到该公司的人员,哪怕能力还不足以胜任也有可能被录取,也即跟'先入为主'有些相通.而过了3个月,主干人员

很久之前就想谈这个话题了,有的人觉得我们很神秘,尤其是其根本未放任何简历的情况下我们竟然还能找到他们同时对其职业情况甚至家庭状况很了解(职业工种不同啦,勿需盘根究底),更多的则是不理解:房子有中介可以理解,工作竟然还有中介?坦白说来,我们并不乐意称呼为中介,我们的专业名字叫:executive search,多数猎头公司全称为:**咨询公司,我们个人则称呼为:顾问,在国内用headhunter代替,猎头属于人力资源的招聘版块.国内猎头行业从1993年发展至今,跟游戏业相仿,均是新兴行业.国内普遍对我们这个行业了解不多是正常的,尤其是象游业这样的新兴行业同时又很窄小的圈子.不乏有候选人跟我说:我并不需要猎头,我要跳槽,不少朋友找我.而且,我为什么要通过你们呢?第一我不认识你,凭什么相信你?同时,我在这个行业认识不少人,几乎各大公司的高层都熟悉,跟他们直接沟通岂不更方便?他们所说都是正确且合理的,还是请耐心的看完我这篇文章,相信对我们这个行业会有更理性的认识.
 
 
在谈这个

1:苹果定律:如果一堆苹果,有好有坏,你就应该先吃好的,把坏的扔掉,如果你先吃坏的,好的也会变坏,你将永远吃不到好的,人生亦如此。

2:快乐定律:遇事只要你往好处想你就会快乐,就象你如果掉进沟里,你都可以设想说不定刚好有一条鱼钻进你的口袋。

3:幸福定律:如果你不是总是在想自己是否是幸福的时候,你就幸福了。

4:错误定律:人人都会有过失,但只有在重复这些过失的时候,你才犯了错误。

5:沉默定律:在争辩的时候,最难辩倒的观点就是沉默。

6:动力定律:动力往往来源于两种原因,希望或绝望。

7:受辱定律:受辱时的唯一办法就是忽视它,不能忽视它,就藐视它,如果能藐视它也不能,你就只有受辱了。

8:愚蠢定律:愚蠢大多数是在手脚或嘴比大脑行动还快地时候产生的。

 

也许流年不顺,年后到目前为止,已经连续掉了3个大的CASE,都是那种运作周期在半年以上的.或许这是成长必经的代价吧,没有痛苦何来的收获?
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做猎头要具备一颗坚强的心,我一直也是这么提醒自己的,但今天的这个事还是让我无法平静,甚至冲动的流了泪.尽管我常常告诫自己,职场不相信眼泪,但还是控制不住第一次为了一个CASE如此的伤心.我何偿不知道,猎头就是这么个幕后导演的角色,所能做的就是尽力做好自己,至于荣耀啊辛酸啊只有自己明白.每个CASE都象带小孩,从其出生开始,我要提供任何他
所需的东西,甚至一些他自己想不到但必须的资源,我要一步一步扶着他站立,走路,爬起,直到他能独立行走为止,甚至陪伴他成长.说了这么多废话,还是讲讲让我如此刻骨铭心的事到底是什么.
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先介绍这位主角,我的候选人李某:男,32岁,从事游戏
写简历(2009-05-29 01:06)
简历的书写
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个人简历
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基本资料
姓名
性别(如果是女性,添加婚姻状况)
出生年月
目前岗位
所在地点
手机
邮件
(酌情添加目前收入及期望收入,籍贯,意向城市等)
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八卦"猎头"(2009-05-20 00:57)
以下截选自与一位朋友的聊天记录,对于想了解'猎头'的朋友不妨抛砖引玉.
PS:Q(question),A(answer).

Q:平时忙么?
A:工作性质所致.我们所接触的都是公司里比较重要的人士,上班时间他们很忙或者不便谈工作,所以会约到下班后,而我们也就下班晚了.

Q:为什么喜欢这个工作?
A:猎头每天跟精英打交道,对个人能力要求比较高,当然自我成长就快了.
我喜欢这种快速成长的方式,更奇妙的是,你根本不知道下一个你将遇到的人才会是谁.
或者在公众场合这些人很严肃很遥远,但跟我们接触时又那么的平和,你会从他们身上学到很多东西,不管是工作习惯还是学习方式什么的

Q:能得到什么成就感呢?
A:成就感嘛,就是一个很难啃的职位(比如都招了半年还没招到人,或者其他猎头找了很久仍然没结果的职位),我却在很短的时间内拿下了,这就是对我的安慰.
而从人才来说,如果一个人才因为某次跟我的结识,成为了他职业生涯的转折点.还有他充分的对我认可并把我真心当朋友,都是很有成就感的.
要知道这帮精英们可不是这么容易取得信任的^.^

Q:能够说服他们尝试新职位的关键
人活着为了什么(2009-05-10 00:08)
一个人的最高奋斗目标是什么呢,或者他一直坚持的信念是啥,甚至为了此目标不惜牺牲一切.之所以会想到这个问题,是因为我曾经为之坚持了11年的目标目前已经实现,现在正处于迷茫期,更不知道下一个理念会是什么.
 
我问过一些朋友,他们的回答多样,不过归结下来无外乎是房子,家庭,学习等,都是目前很急需的东西,尤其是房子.我细究后他们就只能说'没想过,等把当前的目标实现了再说'.还有人说'我能随心所欲的做事',这个回答不是等于0么.我的题目潜在意思是'如果你实现了这个目标,就不用再想其他的事,换句话说这辈子也就值了',肯定是可见的目标,而不是太虚远的.不过还是有少许朋友说了比较符合的目标,比如要缔造一家上市的公司,市值达到多少多少.或者要做一件很轰动的事足以死后留名,来证明自己没有白来过这个世界.或者有个幸福的家庭,为了教育,养老啥的有多少多少的现金储备.
 
看了其他朋友们的想法,我再回头看看自己.我很庆幸自
当工作压力太大时,我就不免感叹,要是我只需工作到35岁该多好.假定一个人的职业生涯从25岁算起,10年的奋斗历程可以换得他人20年历程平等的结果甚至更优,那我该怎么实现?

战略:
因我在北京,以北京做为标准来算一笔帐(通货膨胀等因素不细加考虑).假定活到75岁,退休后的40年需要供给:生活,子女教育,医疗保障三大方面,粗略估计至少需准备300WRMB.


战术:
要实现早日退休,只能尽早获得财务自由.那获得钱的路子呢?炒股,中彩票,基金,创业都可以,但只有打份好工才是最稳妥又现实的方法.这就需要能谋求个好职位才能获得匹配的薪金.

问题出来了:什么样的算好职位?
答案:好的岗位+好上司/老板+好公司
A.什么是好岗位?
永远不要远离核心业务线.你得看明白,在企业中,哪个环节是实现利润最大化的关键环节.有时候是销售环节,有时候是
猎头其实可痛苦了,
推荐一个客户枪毙一个,这个单子就过去了;Hao~
再一推荐再一枪毙,又一个单子就过去了;Hao~
猎头最痛苦的事你知道是什么吗? 就是,人还没找到,招聘需求又改了;Hao~
那猎头最最痛苦的事你知道是什么吗?就是,人找到了,客户又不要 ;Hao~
那猎头最最最痛苦的事你知道是什么吗? 就是,人都找到了客户也准备要出offer ,候选人又不去了;Hao~
那猎头最最最最痛苦的事你知道是什么吗? 就是,人也答应去了,客户也准备要了,遇上金融海啸,客户自己没了。Hao~
那猎头最最最最最最痛苦的事你知道是什么吗? 就是,人也答应去了,客户也准备要了,然后客户说,这人我们自己认识,不算你们的业绩。Hao~