惠州安颖·曹老师心理博客

昨天，看完《功夫熊猫2》，原本是想娱乐下自己，看完却发现，这部电影很“心理学”：）

《功夫熊猫2》继承了《功夫熊猫》的西式幽默，阿宝依然很搞笑，经常出下丑，让我觉得很喜欢它。轻松地气氛将杀戮降低到了最低。

   前不久，终于将《婚姻保卫战》看完，感触良多。在此说说，权当分享。

   就剧中人物而言，我比较喜欢许小宁。

   刚开始看的时候，我觉得许小宁挺丢男人的脸面的，居然在家做饭带孩子，这不是一保姆嘛！对妻子也低三下四，不敢反抗。对邻居的讽刺贬低，也不辩解。

   但慢慢往后看，通过一件件事情的发生，我心理越来越佩服他。

   在剧中，经常看到兰心打许小宁，许小宁大部分时候是不还手的，体现出一种忍让，这种忍让对家庭和睦是必要的，出现在他身上，是由于许小宁自身的善良和对兰心的爱、对家庭的责任。许小宁的善良还体现在他将出狱后的圆圆接出，打算帮她寻找工作。

    这种忍让很容易让我们想起胆小，其实不然。许小宁帮兰心从石家庄老赖那要回30万欠款，就足于体现许小宁的勇气和遇事不慌的智慧。

    许小宁在小事情上对妻子是很顺从的，家庭琐事，大小争执，拳打脚踢，都很宽容妻子的行为。但在大事上面决不妥协，如反对兰心扩大生产，及妻子要多关注家庭生活而非只是赚钱等。而事实也证明许小宁在大方向上的判断是很准确的

    前几天的一个课程上，老师安排了个模拟练习：由EAP咨询师来询问企业员工，最近三个月来，对她心态影响最大的几件事，有何感受和建议？结果如何？

    结果很有意思，心理咨询师学员与人力资源学员作为询问者，其询问结果和员工反应差别很大。

    心理咨询师学员的询问结果是，在给定时间只询问了一件事，给予员工较多关注和情绪宣泄，同时试图探寻该事件的意义及深层原因。

    人力资源师学员的询问结果是，在给定时间询问了3件事，未对事件过多探讨。事后员工因其情绪未被宣泄，对询问者不满。

    这样的结果，让大家顿时对角色展开了争论。

    心理咨询师，更关注个人，包括她的情绪及经历。工作方式较人本主义。

    而人力资源师更关注个体事件给企业、部门带来的影响。关注企业层面。工作方式较理性。

    两者在某种意义上来说，是矛盾的。

    而EAP咨询师的角色，却要矛盾相融。不但要求有心理咨询师的人本，更要有人力资源师的理性。

   关于海，我最喜欢的是“有容乃大”这四个字。纳百川的宽容，该是种怎样的情怀！令人神往啊。

   一直以来，我向大海学习，希望自己可以宽容，多与人为善，不要轻易生气。但我却发现，好像效果只是一般，很多时候，“有容乃大”被我扔到外太空，因为小事，就迁怒于人，外表严肃，特别是面对亲人。这让我很汗颜，愧对自己心理咨询师的职业啊！

    为什么，有了“偶象”，我都学不会“有容乃大”呢，这让我困惑了很长一段时间。

    直到我偶然想到韩信“胯下之辱”的故事。这个故事的一般版本是说，韩信忍住这个耻辱，然后发奋图强，终于成就一代名将。所有的前提都是，这是个耻辱。但如果，当时，韩信不觉得这是个耻辱呢。因为据说他钻完别人的裤档，神态自若，拍拍灰尘就走了（没有咬牙切齿，神态愤怒），而且，当他有所成就时，遇到那个给他裤档钻的人，也没有报仇雪恨，而是一笑了之，没有下文。

    韩信认为钻裤档，这个被大部分人看来是耻辱的事情，并不是个耻辱。为什么呢？可能的原因是，当时的韩信在思想上，已经达到比较高的层次，对外宽容的程度很高，

    我在进入心理咨询行业之前，总觉得心理咨询师很厉害，能够给人指点迷津，和高僧、智者一样,很让人尊重。因此，当我有机会踏入这一行的时候，我毫不犹豫的跨了过去，并一直坚持到现在。

    但几年的心理咨询师的职业生涯让我对最初的观念产生变化。

    在最初决定进入这行的时候，我的意识是这样想的：这是一个个人可以持续发展的行业，经验可以积累，越老越值钱。就象医生、老师一样。而且，据说国外的心理咨询师是个很好的职业，工资高、社会地位也高。中国以后也会这样的。---听起来，是个很理性的分析：）

    后来，我又觉得，其实，我的金钱欲望并不强，没有想过大富大贵；也没有权力欲望。我从事心理咨询职业，关键是这个职业既能养活自己，又能帮到别人，挺好的事，何乐不为呢！----今天来看这句话，只对了一半。

    再后来（就到现在了），慢慢的我知道我从事这个职业的更深层的动力:获得别人的尊重，来平衡自己的自卑。--养活自己，是任何一个职业都有的功能，没有探讨的必要。

   当这个觉知