让中能科学发展为党的生日增辉

                             ---在纪念党的88周年生日既表彰大会上的报告

                                曹新友

同志们:

新文化引领  精细化提升

在资源整合中打造有品位的新中能

（2009年6月19日）

    中能公司经过资源整合后4年来的科学发展，由一个15万吨的小煤窑变成了300万吨产能的现代化煤炭企业，企业资产由2.8亿元增值到了21亿元，企业年盈利由4千万元提高到3.9亿元，股东08年分红3亿元，全部收回投资成本，矿井安全由每年死亡几人变成了零死亡，连续安全生产857天，矿区由沙地荒漠变成草绿花红的公园。实现这些大的变化，是矿区资源整合的结果，是新文化引领发展新模式的结果，是精细化提升管理新模式的结果，目前中能公司正向更高的品位发展。

              一、新文化引领，打造中能发展新模式

             新文化引领，标准化提升

                   努力打造一个有品位的中能

             中能公司经过3年多来的科学发展，由一个15万吨的小煤窑变成了产能300万吨的初具规模的现代化煤矿，企业资产由2亿元变成了21亿元，企业年盈利由4千万元变成3、9亿元，股东08年分红3亿元全部收回投资成本，企业安全由每年死亡几人变成了零死亡，矿区由沙漠杂草丛生变成了绿草花红的公园。我们实现这些变化，得益于新文化的引领，得益于标准化的提升，中能公司正向更高品位发展。

一、新文化引

              中能榆阳应做陕西的样板矿

                 -----学习实践科学发展观调研报告

                                    曹新友

一、现状调查

----中能榆阳可以成为陕西煤矿的样板。

     根据我的调查和了解，陕西煤炭企业股份制建制越来越多，但许多股份制煤炭企业的股东经常出现这样那样的摩擦和矛盾，影响到体制优势的发挥，怎么样运行现代企业制度是第一个普遍性问题。安全

                             科学发展怎么上水平 

                ----中能公司学践科学发展观调研报告

     科学发展观无疑是一道政治思想和经济理论的大餐，这道大餐怎么吃，吃了怎么消化，应当是很有讲究的。我们只有学会吃能消化，才能体会到科学发展观深邃的思想和科学的理论，应对当前经济危机对煤炭企业带来的影响，才能把科学发展观丰富的给养分转化为我们企业强身健体的机能。为此，我们对中能公司怎么发展上水平做了深入的调查研究，现报告如下:

    中

       融入中心抓党建  进入管理抓文化

      为实现今年五大目标增强力量和提供保证

-                                       ------中能公司2008年党委工作报告

                                 曹新友

同志们:

        在公司管理人员培训班上的主持词

同志们；

   今天我们在这里举办全体管理人员培训班。这次培训班的目的是落实工作会的精神，是为完成今年任务目标提供管理能力保障。当我们在工作会上把任务目标明确之后，下来我们怎么去强化工作责任，怎么去有效执行，怎么去协调沟通，就这些我们最迫切需要解决的问题。为此我们邀请了中旭教育咨询集团和西安方正慧泉管理咨询公司的专家讲课，开阔我们的管理新视野，打开我们的管理新思维，教给我们管理新方法。同时，今年工作会提出了建设现代化矿井、提出要做好管理流程，提出要做四无，提出要使员工素质上一个档次，这些都是我们遇到的具体专项新问题，怎么来理解这些任

        搞好党风廉政建设，维护中能发展局面

 同志们；

    今天是我们第一次召开中层以上党员领导干部党风廉政建设会议。刚才我们学习了中纪委第三次会议精神，胡锦涛同志在中纪委三次会议讲话精神和神南公司党委09年工作安排。根据这些上级精神和我公司的实际，现在，我想就中能公司的党风廉政和建设讲几点意见；

一、充分认识党风廉政建设是全面推进党的建设的伟大工程。当我们刚才学习了中纪委第三次会议公报，学习了胡锦涛重要讲话精神，这就是我们要认识到，党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事。改革开放以

写我们做的，做我们写的

以新闻宣传工作带动和促进中能公司发展

                     曹新友

同志们；

         拥抱春天

-----在矿团总支成立大会上的讲话

团员青年同志们: