贵夫人的BLOG

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创作的第一部小说

《女人！一定要远离不属于你的爱》

网络小说

《你的人生目标是什么？你讨厌变得有钱吗》

创作中的小说

《空巢中的

 妈妈》

《我想与你交换我的书房》

《创意私立学校》

创作中的剧本

《纽扣的神奇创意》

  我个人希望把我学习和掌握的科学的、现代化的、具有实操性的人力资源管理知识及自我积累的丰富的人力资源管理经验、案例分享给中国希望加强人力资源管理的企业

我的愿意

1.与中国需要加强人力资源管理的企业分享我所掌握与企业发展需求匹配的科学的、现代化的人力资源管理知识

2.为中国企业创建“没有围墙的大学”——企业网络化办公桌商学院（中国唯一形式企业大学）

企业网络办公桌商学院的教学方式：

1.企业员工体验式教学模式  

2.企业实际案例教学

3.课堂讨论

4.课外作业项目

5.商业计划比赛

6.课堂角色扮演

7、全程体验模拟员工自己工作的岗位的工作标准

采用多种媒体教学。

教学方式中国唯一

自我评价：高情商

情商包括：人与团队的合作能力、对自己的自觉管理、社交能力、高效能沟通能力、学习型、创造型、复合型人才

 1.  海尔员工手册

   海尔礼仪手册

 2.海尔员工关系手册

3.海尔人力资源开发的基本理论：人人是人才，赛马不相马

4、薪酬体系：三E卡，员工每天自己核算薪酬

5、员工职业生涯规划体系：变管人为经营人

6、创新观念、创新氛围、创新机制、

7、绩效考核管理机制、

8、员工素质提高的培训体系、

9、海尔人力资源开发是：必须使每个员工都能成为创新的SUB

10.海尔的OEC管理

11、海尔的信息化管理

12、海尔人力资源开发理念

先造人才

在造名牌

人是经营开发出来的而不是管出来的

员工做大

管理者做小

海尔激活休克鱼管理体系

激励是提高员工素质最有效的手段

海尔文化：

创业初期：

人人都管事

事事有人管

网络经济时代：

人人都经营

事事都创新

海尔大学

校训:

创新、求是

爱上你

是我一生的幸福

我把你镶在一滴泪里

幻想千年以后会变成水晶

我不敢低头

怕那颗泪坠下

碎了你

碎了我

碎了千年的梦。

 浪漫

幸福

朴实

的生活

是我的向往

知足

知不足

不知足

腹有诗书

气自华

在世界上

毅力是无可代替的
才能无法代替它

有才能却失败就是庸才
天才无法代替它

没有报偿的天才只是个笑柄
教育无法代替它

世界上到处是受过教育的废物
只有毅力和决心才是无所不能的。

 做人的宗旨：

人品第一、影响力第二

大肚难容容天下难容之事，开口便笑笑世间可笑之人

让我们共同来认识什么是——真正的独孤九剑

心有多大，世界就有多大

好的公司满足需求

伟大的公司创造市场

女人如花，

韶华流逝，

蓦然回首，

吁叹此地，

终究落地

为花

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