体育教师教学成绩考评的实践与思考

体育教师教学成绩考评的高低，直接影响到体育教师的工作积极性和职业幸福感，教学成绩的考评牵扯到体育教师的评优晋先、职称评聘和工资福利等切身利益，当前在一些学校受片面的应试教育的影响下，考评制度存在很多问题，大大影响了体育教师的工作热情，导致工作消极、成绩平庸，形成了恶性循环。

体育教师的考评涉及到得、勤、能、绩等方面，体育教师在学校体育工作中担负体育教学、课余训练、大课间体育活动、课外体育活动等很多工作，其中体育教学和课余训练是体育教师的两大主要工作，本文试就这两方面谈体育教师的教学成绩考评，以期引起广泛的关注和评论，从而探索比较公平、合理的考评机制。

一、几种现存考评体制中的情况分析

1.以带队比赛成绩为主作为体育教师教学成绩

解读：

体育教师一人或几人共同承担一项训练任务，教学成绩以带队参加上级比赛获得成绩或名次作为体育教师的教学考评成绩。

案例：甲学校对体育教师的教学成绩考评方案

体育教师教学成绩以市体育比赛为依据。计绩办法按全市每学年举行的各类比赛的名

21日上午，在威海市教育局6楼会议室参加2+1项目行动计划及活动方案征求修改建议会议，大家谈及了体育教师工作量及服装费等待遇问题，被要求会后搜集整理相关资料报威海教育局，（文登教育局已经开始着手协商财政局解决此事）将网上找到的部分资料留存如下：

http://s1/middle/412989cehad74c75a7230&690

关于对威海市第十届教学能手暨第五届中小学学科带头人人选名单进行公示的通知

转自：威海教育网http://www.whedu21.com/eduinformation/ShowArticle.asp?ArticleID=26582

各市区教育局，高技术产业开发区、经济技术开发区教育局，工业新区社会事业局，局属各单位，市直各学校：　　

根据威海市教育局《关于印发<威海市评选普通中小学暨中等职业学校教学能手、学科带头人暂行办法>的通知》（威教发[2009]51号）的精神和市教育局《关于评选威海市第十届教学能手暨第五届中小学学科带头人的通知》（威教政字[2011]10号）要求，市级专家评审委员会对威海市第十届教学能手暨第五届中小学学科带头人参评人进行了认真评选，现将名单予以公示。　　

联系人：赵洪明，电话：5819520　　

附件：威海市第十届教学能手暨第五届中小学学科带头人名单　　

           二○一一年六月二十四日　　

参加市小学体育教师基本功比赛评委工作中，得到了体育教师服装费的文件，今年我们取消了服装费，主要是上级没有文件依据，现在找到了，有望解决。虽是92年的文件，标准模糊，但总算是有了依据，想想92年参加工作时月工资120大圆，服装费是100元，现在工资近3000大圆，服装费才180元，今年还取消了，呵呵，有就好！

（网速太慢了，图片以后再传吧）