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释戒嗔的博客

做和尚最重要的是戒嗔,做人也一样

博文

演艺圈需要李亚鹏这样的流氓(ZT)

 

    李亚鹏这一嘴巴打得漂亮,看姿势就够专业,像个练家子。先卡住对方脖子固定击位,右手再以钩拳形式化拳为掌迅速出击,一嘴巴轮下去,先打他个六神无主再说。
  
  不经排练就能打得这么有板有眼、一气呵成,李亚鹏不错,对白配得也够精彩,“我就动手怎么啦?你拍我我会怕吗?”的确,没什么可怕的,打架打的是什么?无非就是钱嘛!打人总比挨打强,只要伤口不超过2厘米,就不算恶性伤害,也就是一民事纠纷,扯不到刑法上,大不了赔点钱了事,挨打就比较惨了,关键是——疼啊。
  
  看了看社会各界关于“李亚鹏打人事件”的评论,这次支持李亚鹏的显然占了上风,一个男人出于保护自己的家人和孩子,做出这样的举动当然是可以加分的,获得女孩子的选票会更多,这一嘴巴显然打出了爷们的范儿,让人有安全感和责任感,至于打人是否理智?那是扯蛋的话题,您见过女人讲理智么?
  
  有人说好,就一定会有人站出来持不同政见,以此来表示自己具有特例独性的思维逻辑和争取多一次面向观众表达观点的机会。于是,马上又会冒出一拨儿不知道是真傻还

北京奥运圣火吉林传递 (2008-07-16 19:34)

北京圣火吉林传递

福麟数码样品展示(三)

 

福麟数码样品展示(二)

今天是七七事变纪念日 (2008-07-07 13:55)
七七事变
 

 

七七事变也称“卢沟桥事变”,日本帝国主义为了独占中国,发动了蓄谋已久的全面侵华战争。 1937年7月7日夜,日军借口一个兵士失踪,要进入北平西南的

2007 年北京高考语文题目


“细雨湿衣看不见,闲花落地听无声”是唐朝诗人刘长卿在《别严士元》中的诗句。曾经有人这样理解这句诗: 1 、这是歌颂春天的美好意境。 2 、闲花、细雨表达了不为人知的寂寞。 3 、看不见、听不见不等于无所作为,是一种恬淡的处世之道。4 、这种意境已经不适合当今的世界……根据你的看法写一篇作文。题目自拟,体裁不限。字数 800 以上。



盛夏,夜,深夜。

景山山颠。

山上有人,两个人,一男一女。

这两人就是当今武林名声最响的两位杀手,男的名秋细雨,女的叫叶闲花,江湖人称“细雨闲花”。

诗人刘长卿曾用“细雨湿衣看不见,闲花落地听无声”来描述这两个可怕的杀手。细雨湿衣,湿衣的是鲜血;闲花落地,落地的是人头。这两人杀人来无影去无踪,如果他们想杀你,当你还没看到他们人影没听到他们声音的时候,你就已经死了。

秋细雨三天前接到一份帖子,指名要杀叶闲花。事成之后,不但有三百万两冥币,更可以让他在“红楼梦中人”选秀节目中担任曹雪芹的角色!

但是杀死叶闲花比杀死比尔还要困难得多。

江湖中没有

2003年高考作文题(全国卷): 阅读下面的文字,根据要求作文。(60分)

 

宋国有个富人,一天大雨把他家的墙淋坏了。他儿子说:“不修好,一定会有人来偷窃。”邻居家的一位老人也这样说。晚上富人家里果然丢失了很多东西。富人觉得他儿子很聪明,而怀疑是邻居家老人偷的。 以上是《韩非子》中的一个寓言。直到今天,我们仍然可以在现实生活中听到类似的故事,但是,也常见到许多不同的甚至相反的情况。我们在认识事物和处理问题的时候,感情上的亲疏远近和对事物认知的正误深浅有没有关系呢?是什么样的关系呢?请就“感情亲疏和对事物的认知”这个话题写一篇文章。

 [注意]①所写内容必须在话题范围之内。试题引用的寓言材料,考生在文章中可用也可不用。②立意自定。③文体自选。(4)题目自拟。⑤不少于800字。⑥不得抄袭。

 

那个忧郁的大盗

 

黑夜。 暴雨。 小巷。 小巷边的一堵墙塌了。 没有压着人,也没有压着小朋友,花花草草也没有压到。 因为这样的暴雨天气,没有什么人出入。 我例外。 因为这时候是我工作的时间。 我的职业与众不同。别人休息的时候,我工

古龙版高考作文赏析

2005年全国卷Ⅰ(海南等地):《出人意料和情理之中》

有一次,人们问20世纪著名的丹麦原子物理学家,哥本哈根学派的创始人,尼尔斯·玻尔教授:“您创建了一个第一流的物理学派,有什么秘诀?”不料尼尔斯·玻尔却回答说:“因为我不怕在学生面前显露我的愚蠢。”听到这个回答,大家都感到十分诧异和不解。

 

尼尔斯·玻尔的回答确实出人意料,但仔细想想又在情理之中。生活中,我们常常会遇到类似的情况,请以“出人意料和情理之中”为话题,自定立意,自选文体,自拟标题,体裁不限。写一篇不少于800字的话题作文。所写内容须在话题范围之内。

九月,校园。

繁花落尽,红叶泣血,菊花独傲枝头。风中立拎着大包小包的行李走进大学城。

出乎意料地静,一树秋叶无声,人都落叶般被卷得无影无踪。风中立一头雾水,不

健身写真样张 (二) (2008-06-17 20:36)

健身写真样张 (二)

1、十大经典HR管理理论

1、彼得原理:每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后,却无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员,而无所作为。对一个组织而言,一旦相当部分人员被推到其不称职的级别,就会造成组织的人浮于事,效率低下,导致平庸者出人头地,发展停滞。因此,这就要求改变单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制,不能因某人在某个岗位上干得很出色,就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位,不仅不是对本人的奖励,反而使其无法很好发挥才能,也给企业带来损失。

 

2、酒与污水定律:酒与污水定律是指把一匙酒倒进一桶污水,得到的是一桶污水;如

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