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河北才智培训
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激情人生

找到智慧之泉,丰富生命选择;

迸发爱之火花,组建生命团队;

点燃行动激情,引爆生命能量。

成就颠峰事业,激荡七彩人生!

 

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        赞美是一种艺术,赞美不仅有“过”和“不及”,而且还有赞美对象的正确与否,不同的顾客需要不同的赞美方式。赞美方式的正确选用和赞美程度的适度把握,是对客户赞美是否能够达到实效的重要衡量标准;俗话说:“好话一句三冬暖。”就是这个意思,作为一个有经商头脑的合格店长,应该在不吝啬赞美的同时把脉把的很准才行,一句适合场合的赞美可以起到事半功倍的效果。

  

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        值此全球经济竞争如此激烈的时期,企业的CEO所面临的内外冲击和巨大压力,不是局外人所能想象和理解的。为此,究竟怎样才能守住原则、洞察先机、开创新局、迎接胜利呢?在德鲁克管理学家詹文明所著的《管理未来:卓有成效的德鲁克》里,詹文明告诉这些CEO务必秉持德鲁克的六项守则,它们是“自我管理、自我经营与自我领导”的最高指导原则。

        原则一:需要做什么?……而不是我想要做什么

 

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(2017-09-11 08:50)

        交朋友一定要交人性朋友,也可容忍狗性朋友,但绝对别交狼性朋友。对野兽的容忍,就是

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   现如今,中国的许多有钱人把孩子送到英国上贵族学校,希望他们毕业后也能成为贵族,但当他们发现即使是英国最好的学校——伊顿公学的学生,睡硬板床,吃粗茶淡饭,每天还要接受非常严格的训练。甚至比平民学校的学生还要苦时。他们怎么也弄不明白这些苦行僧式的生活同贵族精神究竟有何联系。

   

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01

        大学的时候,隔壁寝室是个学霸寝室。

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        营销和价值观之间的关系发展存在三个阶段。第一个阶段是营销和价值观两极化阶段,在此阶段很多企业认为营销并不需要什么高尚价值观的引导,强调价值观只会让企业付出更多成本,为企业平添许多约束。第二个阶段是营销和价值观平衡阶段,在此阶段企业除营销之外,还会向社会事业捐赠部分利润。第三个阶段是营销和价值观融为一体的阶段,也是两者关系发展的最终阶段。在此阶段,企业必须依靠价值观来生存,这些价值观使企业具有不同的个性和目的感。换言之,企业单独强调营销或价值观都无法取得成功。

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你可以犯错,可以反悔,

可以跌倒,可以重新出发……

只是,任何时候都不能放弃自己。

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        人物就是心无杂念,全身心投入,用灵魂去思考、做事,为单位发展鞠躬尽瘁、自己立志要成就一番事业的人!

 

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在职场中,每个人各自扮演不同的角色和分工。

您是否发现,每一个成功

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1 客户确定价值(Customer Value)

        精益思想认为企业产品(服务)

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