在评价一个人的时候，如果觉得不错，人们通常会说“他（她）是个明白人”。一句很简单的概括，就是对他（她）全部的定位和褒奖。可是什么样的人才算是明白人呢？这是我最近一次听别人评价另外一个人时候的突然念想，于是就有了深入探究何为“明白人”的想法，但发现无法直接定义，因为在每个人的心目中都存在着不同的标准。于是找到了几个重要的关键词，与大家做些分享；

爱

   “爱”是一个永恒而美妙的话题，可现实中，人们却总是习惯用“爱”的名义绑架别人，或者是被别人绑架；如，“我这么辛苦都是为了你啊，孩子”，“我因为爱你所以跟你一起承受这么大的苦难”等等；因此让“爱”变得沉重甚至邪恶。而作为一个“明白人”一定知道什么是“爱”以及“如何爱”。那到底爱的本质是什么呢？如果一定有个定义的话，我觉得“爱”就是“对一切善果的欲望”，所以我们去“爱”的时候，最后好的区分就是，是否会有一个“善果”，爱就是善果的“因”；因为爱你的工作，所以创造了价值，成就了自我；因为爱家人，所以获得了幸福；因为爱客户，所以获得了回报；

    如果

    最近同事写了一篇文章，觉得立意不错，就发到博客上，有几位热心朋友看后提出很好的意见和批评，我觉得大家这是关注和关心我们，在此表示感谢，也激励我们在未来要做得更好，写的更好!

    不过另外也有些朋友好像不是关心文章，而是对个人的隐私更有兴趣，这个我就不是很理解了，如果您对我有意见，欢迎您来公司当面交流指正，我一定万分感谢！

    感谢批评我们的人，才能获得真正的进步!

    感谢我们的对手，才能变得强大！

    感谢所有关注和关心多米国际的人！

    很久没有看电视，突然发现今天是315，就赶紧丢下手头的活，打开电视，还好开始不久，今年的315晚会多了几分严肃，也多了几分些乱，严肃就不说了，说说乱：

     乱点一：王小丫说“现在有些高科技的钛说能够包治百病，大家别相信”说完一会，广告就上来了“法藤——中国国家队指定产品”，有点乱；

     乱点二：我的理解315是消费者权益维护的象征，但是怎么从主持人口里听到的好像主要在说“个人隐私权益”，主持人的口播里都听到2次；个人隐私应该只是一个部分吧，还有很多比这个后果严重得多的相关权益，提及甚少；感觉有点追着江南春老兄打的感觉，这样看就象每年放一集的连续剧了；有点乱。

     乱点三：感觉315已经不光是对企业进行监督，法院、政府的“作为”好像也在这个范畴了，不知道这是好事还是坏事，也有点乱。

     天天315，希望不要变成'欢迎大家天天投诉'的代名词，

     我们的目标是——中国以后没有315！

    我们很少想过像这样的问题，前天公司的培训上，不知道怎么突然蹦出这样的念想，并与大家一起分享了“如果世界上只有我一个人”的一些可能，最后的结论是，如果只有我一个人，活着就没有意义了，或者那我就不是人了，而是被其他动物圈养起来的国宝，就像熊猫一样。

    说到这里，我们会发现，在平时的生活中，我们却总是抱怨他人，憎恨他人，讨厌他人，迁怒他人；所以我们要做的应该是感恩、理解、珍惜、爱。因为有了他人我们才得以有这样充裕的物质精神生活；

    如果你经常抱怨，就每天早晨起床后问下自己这个问题，你一定会快乐很多！

    如果世界上只有我一个人？

    在日本，你会发现一个有趣的现象，跟中国截然相反，就是标有“本国制造”字样的商品比进口商品要贵很多。起初我理解为是日本资源少，本国的成本高所以贵，后来又进一步理解为，日本自产的产品品质要求更加严苛，所以价格会更高，还是成本的问题。越琢磨就越觉得不对，后来终于想清楚了，不是成本的问题，是自信的问题，是一个国家的工业精神境界的问题。当我们还在挖空心思用“成本”这个伤敌一千，自损八百的招术时，我们的民族对我们的工业精神是严重失去信心的，才有了消费者对国外即使高几倍的价钱的产品趋之若鹜，国产的看都不看的现象。我们总是抱怨老外抵制中国的产品，其实连中国人自己都不相信自己的做的东西，怎么能要求别人跟你赞赏呢？

    我们的国家也需要这样的工业精神；中国制造才能挺起胸膛！

    成本决不能等同假冒伪劣！

    新闻报道：2月22日凌晨2时23分，山西省屯兰煤矿发生瓦斯爆炸事故，国家领导人已对山西矿难抢救做出重要批示...

    打开电脑，这样一条不幸的消息铺面而来，说地震是天灾，人类根本无法预防，这情有可原。可是矿难这样人为的事故，为什么总是反复发作？每次都是国家最高领导人重要批示，但是过不了多久，又会在新闻上看到同样的场景。

    但愿这是最后一次！在此向所有死去的兄弟和家属致哀！

    谢谢你们的奉献，是你们在矿井下不见天日的劳作，给我们的生活带来光明和温暖！

    谢谢你们，走好...

   1、当我们梦想更大成功的时候，我们有没有更刻苦的准备？

   2、当我们梦想成为领袖的时候，我们有没有服务于人的谦恭？

   3、当我们常常只希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？

   4、当我们每天都在批评别人的时候，我们知道在怎样自我反省吗？

     实在觉得对不起大家，原本分五次写的东西，现在决定一次总结了，因为早已结束，不过另外四点感受仍然历历在心，第二，一个企业做到几亿不难，不过要做到几十亿的确不是件容易事，我想这个一定跟领导人的境界密切相关，远大的理想是一方面，更重要的是包容力。能允许更多的人来赚这个公司的钱，突破这个障碍，才能做的更大。我发现很多上百亿的企业家，连自己CEO的位置都想包给别人做了，工资也不想要了，觉得别人干得比自己好；金牛的领导们有此种气魄，所以有戏！

   第三，态度大于能力。第四，努力和坚持，第五，选择比努力更重要！有点省略，主要是不想啰嗦；有兴趣可以邮件探讨，domination2000@126.com;