1）企业博客有多种形式，CEO博客是目前比较流行的一种。企业博客是一个表现企业文化的平台，而企业文化的主要表现就是企业主的文化，或者是最高管理人、最高职业经理人的文化。因此，让CEO

在大家的参与和努力下，2009年度阿里巴巴的十大博客诞生了，连同前三届，阿里巴巴已经诞生了40名十大博客，他们是阿里巴巴的光荣，是阿里巴巴的重要资源。

许多个人博客是给自己看的，企业博客则一定是给别人看的，这是两者的差别，因此，企业博客要追求能不能给读者带来价值，能够带来价值了，企业博客就算成功了。

今天，我给了自己一个任务，把所有在[31天企业博客建设指南]的31

刚才柔沙在Intelliseek/edelman这份有关博客的白皮书上看到一篇文章，它的大意是在没有博客之前的世界，舆论是由新闻、特别现象以及事件创造的，包括线上和线下，它们吸引了群众的想象力，得到了讨论，写作和推广。舆论是由新闻剪辑服务、在线点击、品牌销售的显著增长来衡量和决定的，在博客出现之前，广告商和公共关系专家对气氛、时机、内容、信息和声明的发布有着广泛的控制。

但是今天，新闻和新的概念从各种在线媒体，包括博客中，迅速出现，很多甚至完全出乎意料之外。大多数情况下，新闻以多媒体的形式出现，包括音频链接、图片和视频链接。博客可能在一夜之间出现，在几天或几周内赢得关注和声誉，而不需要耗上数年………

博客可以在短时间里帮助企业赢得信誉。比如我们最近服务的型牌网，它们是10月份推出的型牌网站，开始企业博客，现在不到两个月时间，通过博客和第三方博客评论活动，已经开始赢得一些顾客，合作者和潜在顾客的关注和合作，许许多多有关型牌网的评论，在企业的博客上、讨论者的博客上、一些网络社区里

从10月16日开始到11月16日结束的第三方博客评论蒙娜丽莎婚纱摄影实景基地活动已经结束。

本次活动共有240名博客作者参与，从不同角度评论蒙娜丽莎的实景基地。本次活动除博客作者自己的博客，同时在以下三个活动区中进行。

蒙娜丽莎官方活动区：http://bbs.mengnalisha.net.cn

热门话题商圈：http://q.china.alibaba.com/quan/1133472.html

第六媒

说明：淘宝网上的皇冠店，1皇冠大约5个人，2皇冠大约10个人，3皇冠大约20人，4皇冠大约30人，5皇冠大约在50人以上。月光石在4皇冠的时候是15人，5皇冠的时候是23人。很显然，员工人数少了一点。那么，一个皇冠店，是人少一点好，还是多一点好呢？就这个问题，指间柔沙和月光石的总经理陆建军进行了访谈讨论。

问：陆总，你们最早的员工数量发展可以讲一下吗？

答：2006年2月，我们初期只有2个人，只有我，还有我老婆。当时我是兼职，我老婆全职。4个月以后，收入超过了薪水，我们就正式2个人

月光石是淘宝上一家五皇冠的店铺，主要经营时尚休闲女装和职业装两大系列，公司发展到现在有员工25人。企业重视员工的将来发展，比如对员工的各种培训，整体素质的提升，自信心的建立等，他们的企业文化就是“能让员工有将来”

月光石的博客将记录月光石团队的成长过程，以及他们为品牌所做的点点滴滴努力。 

(月光石大家庭合影)

前两天，在月光石的团队群里给他们所有员工开

乔伊思是一家做日韩服装批发的企业，它的企业博客定位很明确，就是发展分销商，博客的所有栏目都是为这个目标设立的。通过博客，它将需要传递的信息及时传递给代理商，同时，让不了解乔伊思的代理商借助博客，对乔伊思有初步认识。

前两天给

受北京酷绅服装有限公司的委托，我们点亮团队在2009年10月6日到11月6日，专门为该公司的型牌网做了一次群体博客推广。

酷绅服装公司是1996年成立的，迄今已经13年了。他们一直在从事团体职业装的定制业务，几十个量体师13年的量体工作，积累了近100万人的穿衣数据。他们对这数以百万计的分散数据，利用电子程序进行了统计分析，发现了一个秘密：其实最多只需要使用3个尺寸进行定做，就可以让