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我身边有好多人,形形色色,有的人活得令我尊敬,有的人不是。在我们的团队中,我近来也在不断的反思,我们需要什么样的人,这些人团结起来一起创造一个美好的未来。前两天,我在微信上看见一篇文章,是晨兴创投的合伙人刘芹的一个讲话实录,其中有一点是说,创业的团队“不应该去选择需要‘培养’的人”
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每天工作到很晚,但仍然不觉得累,我喜欢这种状态。总是觉得事情很多、有的时候也会出现没有头绪的情况;总是觉得人手太少、也会觉得兄弟们做事情稍显粗糙---这个时候我就会恨不得这些兄弟们变得都向“稻盛和夫”年轻时一样。
每每这个时候,我就会提醒自己别傻了,现在的年轻人有几个相信努力用双手创造价值的呢?有的时候想想手底下的年轻人做出来的东西连文字都不能保证对齐的时候,心中真是感叹万千。于是,我渐渐的明白了这样一个道理:并不是每一个人都有着坚强的内心和精进的生活观,也并不是每一个人都有对工作、生活、对未来孜孜不倦的追求的。我们说,有追求是好的,如果我遇到愿意付出120%的努力做事的员工,我一定会细心栽培他并给他所有的机会;但是,我们必须同时也看到,大多数人不会是这样,我们不用太去强求,也许,对于大多数人让他们完成规定的事情就可以了---如果这也不能完成,那么,就坚决的换人吧。
但是,话说回来,我相信精进的工作态度最能给我们的人生带来快乐的感觉。
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创业心路穷则思变变则通通则达杂谈 |
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山穷水尽疑无路
北斗旋转问乾坤
变则有路路有别
庙算八方方通达