3月8-9

 

在人们和组织中间落实和维护安全-使权利攸关方携手解决难题

地点: 新加坡

联系人: Dr Chui Yoon Ping

开始时间:2010年2月9日-2010年2月10日

 

工作场所和环境生殖危害国际会议

地点：台北

 

时间：2010年8月24-26日

联系单位：澳大利亚展览公司

地址：Level 2, 267 Collins, Melbourne, Australia.

电话：+(61)-(613)-96547773
传真：+(1)-(613)-96545596

地址：帕斯，澳大利亚

 

    英国BS EN 60204-1标准涵盖了电子、电器和可编程的电子设备以及应用于机械设备的电子系统的安全信息。

    经过修改后的标准，确定了新标准的实施日期以及其他标准的取消时间，同时，在附录中附上了国际出版物内容。

    BS-EN 60204-1标准包含了无法用手移动的机械设备以及通过协作的方法，一起工作的机械设备组。该标准涵盖了电能供应连接设备和机械电子设备等标准。该标准同时适用于电子设备或电压不超过1000伏特（交流电）和不超过1500伏特（直流电）的电子设备或部件，以及电频不超过200赫兹的电子设备。

    该标准包括如下主题：1）进项电能传导体停止、电能关闭和断开的设备、防止触电、保护设备、等电位联结设备、控制电路和控制功能、操作者界面和安装在机械上的控制装置、控制装置：位置、安装和关闭；2）导电器、电缆和电线实践；电子马达和相关设备；不直接接触保护；电流载能；导电体和电缆的过流保护；附件和闪电；标记和警示符号；技术文件归档和认证并且应急操作功能。

    修正后的标准不包含其他标准或法规规定的所有标准要求（比如防护

    美国职业安全健康研究所近来公布了一项倡议活动，把职业安全健康问题和所谓的“绿色岗位”联系在了一起。（绿色岗位被广泛地称之为“能够帮助改善环境的工作”）。该项活动将为这一快速增长的行业领域提供预防职业伤害和职业病的工作指南。

    作为第一步，美国职业安全健康国家研究所公布了一个名为“走向绿色：安全健康的工作”的网页。该网页的早期内容包括把美国职业安全健康研究所精选的网络资源与各工业部门以及与绿色岗位相关的特定主题相联系。

    同时，网页上还包括了诸如建筑、制造、服务、运输、仓储和公用设施等部门的信息。同时，该网站还将提供诸如化学品使用、高处跌落、户外工作、纳米技术和防护装备的内容。

 

    一、教育研究中心

    美国职业安全健康研究所通过大学级别的教育研究中心，支持为工业卫生、职业健康护理、职业医药和职业安全学科以及与职业安全健康相关的额外专业学科提供学位和研究培训计划。除了学位培养计划，美国职业安全健康研究所还支持大学教育研究中心为职业安全健康专业人士以及承担企业安全健康责任的人员提供短期的继续教育培训项目。所有美国职业安全健康研究所教育研究中心的现有短期教育课程都可以通过美国职业安全健康研究所的网站上获得。

    1）教育研究中心提供的继续教育机会

    美国大学教育研究中心同时为职业安全健康专业人士提供继续教育的计划。继续教育的核心内容包括工业卫生、职业健康护理、职业医药和职业安全。这些项目可以通过面对面的授课以及混合教学模式加以完成。另外，许多大学教育研究中心可以提供在线的学术和继续教育机会。在该中心的网站上，提供了超过70个学科课程。你可以通过上网，获得教育研究中心面向全国的课程清单、研讨会和展示会清单，通过选择主题、教育

    对诸如《化学品注册、评估、授权和限制法规》等进行的许多立法努力会可能会产生意想不到的后果。英国职业安全健康执行局不得不花费一些精力确保其对石棉危害的监控不会因新立法的颁布而受到影响，因为如果欧盟放弃传统意义上的“市场和使用指南”法规，从6月1日开始改用《化学品注册、评估、授权和限制法规》附录XVII中的内容的话，这种影响就会存在。

    去年，根据2008年英国制定的《化学品注册、评估、授权和限制法规执行条例》的要求，英国已经废除了“市场和使用指南”的相关法律。不幸的是，该条例也废除了2006年石棉监控法规的部分内容，即不再允许英国职业安全健康执行局签发禁止使用石棉的例外豁免令。

    英国职业安全健康执行局已经向欧盟委员会提出要求，再次通过欧盟立法草案制定委员会，制定一套《化学品注册、评估、授权和限制法规》项下的《石棉修正法规》，以便欧盟各成员国可以在保证人体健康的某些情况下，继续允许销售已经使用的、包含石棉物质的物品。另外，法规还将允许英国职业安全健康执行局许可商家销售能够保证安全的商品，商品范围包括建筑材料，可循环使用、并能够提供乙炔的

（编译自美国职业安全健康局网站，2009年9月）

美国商务部部长、美国健康和人力资源部部长和国土安全部部长近日联合宣布将公布一套新的针对流感的指导意见，帮助商家对即将到来的流感季节进行规划和反应。

该份指导意见由美国疾病控制和预防

 

   一、事故简介

 

    2006年9月5日，一位30岁的建筑工人（受害者）从一幢高10英尺10英寸（约3米）的楼房空隙处摔下，致命受伤死亡。

  二、事故调查

    事故当日，受害者从上午7点30分的时候就开始工作。他是建造该幢楼房的7人施工小组中的一个。他的主要工作内容就是在房屋二楼切割1/2英寸厚的胶合板盖板，并把切割好的盖板递交给搭建房屋的工人。到中午的时候，一位工友和受害者一起去吃午饭。吃完饭后，受害者整个下午继续为屋顶上的工友切割胶合板盖板，而工友则开始对房屋内部进行清理。

    5点过后，总承包商雇佣的质检经理来到工地，上2楼检查工人搭建房屋的进度。几乎就在同时，受害者的工头要求刚才和受害者一起吃饭的工友与另一位工人一起上2楼完成对二楼楼板的搭建工作。在前一天工作的时候，工人在铺设2楼楼板的时候，留出了一块12英尺长、64.5英寸宽的空隙，准备在那里打造一个小储物柜。而一位工人

    矛盾冲突可以提高生产效率，但是雇主和从业人员必须都对此加以理解，这一点非常关键，因为这样能够确保矛盾双方在发生意见不一致的时候，不会产生破坏作用。

    在家里、驾驶室内和在工作场所出现的争执有时会升级成为危险的暴力行为。而夹在其中的工友、家庭成员和应急反应人员往往会处在较高的风险当中。

    众所周知，整个世界的发展源于矛盾冲突。在工作时，同事之间经常会产生矛盾。那是因为人们总是或多或少带着不同的心情进入办公室的，而同事之间又存在着竞争关系。但是，我们不应该对这些冲突产生恐惧。我们应该把矛盾冲突为我所用，学习得体地处理这些问题。

    在几乎任何团队中，都存在着因“不健康”关系导致的某些病症。当一个人说“是”而另一个人说“不是”的时候，言语冲突就不可避免。人们希望通过相互之间频繁的交流，把一切事情都说清楚，但是我们无法找到一个适当的环境或时机，以至于这种交流无法完成；这就会“引发矛盾冲突”。

    在工作中，也有一些人会经常找茬。他们反对任何人，因为他们的内心深处很担心自己受到伤害。这样