安的熏衣草家园

如何保持持久的工作激情？

１、企业文化认同

         入华立第九个年头，走上社会的第一个站点我选择了“华立”，初恋的感觉—“清新而有活力，每天都是新的！”——工作激情的源头

         “华立”两个字如血液渐渐流入我的骨髓，并留下烙印。

以公司为归属之一，以工作为展现才华的平台，因工作中的成就感为前行动力！

         “增进社会福祉，实现人生价值”、“人生在岗位上升华”、“简简单单做人，踏踏实实做事

２、工作目标

         方向感：人生如桥梁，不同阶段有不同的功课，要把握好角色转换的关键，成为先知先觉，一步领先，步步领先。/

         为自己的职业生涯划分阶段：探索期、职业前期、职业中期、职业晚期

         转化跑道：分

   传道士般的热情，知难而上的勇气、哈姆莱特的执着、永不言败的精神。。。。。。这是清华领导力课程推广部的真是写照。

   看到这句话时，我的内心似乎又涌起了一阵无形的勇气和力量！对于从事企业的培训管理者的人来说，是多么需要开头所提起的这些素质啊，

   对于企业来说，追求经济上的收益是永恒不变的定律，在大多数人在忙于今天的生计时，教育培训似乎成了一种保健品，有钱的时候吃点，没钱的时候就不吃，这样对自己仿佛一点影响都没有。这样想来，都没错，一切理所当然，大家都没错！如果是一个作坊，一个小的工厂，只想做三五年，的确都没问题；然而，我们的企业是想做成百年企业的，明天也许漫长，但明天其实就会很快到来！机遇只会光顾有准备的头脑，明天是怎么样我们无法预测，但我们是否准备好却是我们可以努力去做到的事情！！

   那次变革，留下了我，依旧奔跑在这条前途光明眼前却坎坷的路上，孤独，无助，有时仿佛看到了绚烂的旭日即将升起，有时又在黑暗的深渊中彷徨，这是怎样的感受啊。。。。。。

  不能放弃，即使遭到了拒绝和否定，即使会不被理解，还会有

你快乐吗？那一刻我似乎迷失了方向。天空还有一丝丝亮光从云层中飘忽出来，而我已看不见光明，可是我的双眸却是明亮的。乌云层层叠叠向我压来，有些喘不过气来，四肢好想舒张，心里好像缺氧，可是我的肢体却是健康的。

这是个受限制的世界，从开始记事起我就明白这个道理。受限制的自由才是真正的自由，然而人性的本质是渴望公正的自由的，在被歪曲的人和物所假借的限制下那是不会生长出幸福的花和果的。激励也

 “从今天的表现来看，我选择许飞！”———在超女总决选10进8的比赛中，当刘力扬坚决地一把举起站在左边的超女姐妹许飞的手时，台上台下掌声雷动，许飞的粉丝们更是喜出望外地翘起了大拇指！