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有一种爱，挂着泪珠，但很凄美，它叫做放弃。放弃真的是另一种爱？放弃真的是另一种幸福？确切的说，放弃是另一种方式的拥有。自己狼狈地退出，这不是伟大，而是因为在放与不放之间明白了，感情是不能勉强的，就算死死地抓住，抓住的又是什么？是伤痕，是痛苦！把手握紧，里面什么都没有；把手松开，自己拥有一切。 |
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权衡再三，住房和城乡建设部想到了一个好办法，既有望让房地产搭上产业振兴规划的末班车，又可以避免在即将召开的全国“两会”上招惹非议。
这个办法，就是去掉规划题目中的“振兴”二字，以“房地产业发展和调整规划”的名义向国务院申报。这样“进可攻退可守”：房地产获批第十大振兴行业固然好，即便不成，也是一个行业长期发展规划，不会浪费。
例会上的“末班车”提议
1月22日，北京远洋地产的年底客户答谢会上，一群房地产业内人士正在热烈议论一件事：快过年了，建设部忽然召集一些企业和行业组织开会，要收集对近年来出台过的房地产调控政策的意见和建议，用意不知。
华远地产董事长任志强甚至将其2004年写过的政策建议也翻出来拿去交了。到底是什么事情，值得行业内如此“掏箱底”？
原来，在1月20日左右，建设部召集全国工商联房地产商会、中房协以及一些企业代表召开房地产调控会议。这本来只是一次例行会议，自2005年房地产宏观调控以来，建设部就不时召集行业内人士座谈。
但在这个常规的例会上，发生了一件不寻常的事。
就在快要散会的时候，房地产商会、中房协的人提出，听说好些行业都在向国务院上报出台产业振兴规划，在排长队，要赶在“两会”前出来，我们房地产行业也应该向国务院争取一个振兴规划的名额，如今已经确定九大产业振兴规划，房地产行业要力争做个第十大，否则，“房地产是国民经济的支柱产业，如果楼市继续惨淡，钢铁、水泥，汽车等行业也是‘振兴’不起来的。”
于是，在座各位七嘴八舌，认为目前房地产市场惨淡，原因是调控政策左右摇摆，如果有一个长期的规划作为支持，会起到稳定市场的作用。
对此提议，在场的建设部房地产司的官员没有表态，但是让这些提议者准备一些方案，“可以多报一些，以备选择”。
于是，就有了“掏箱底”的事。
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政协委员建议大学生“眼光向下”：县以下行政部门仍缺岗两三万
截至1月中旬，广东全省的本科生就业签约率只有2.2％；问卷调查显示，毕业生已将薪酬要求降低到2000元，就业地域也移向欠发达地区；政协委员们建议大学生不要以考研逃避就业难，广东省县以下行政部门仍缺岗两三万。
百万毕业生在粤抢饭碗
省政协委员、广东外语外贸大学党委书记、校长徐真华介绍了今年大学生面临的“就业寒冬”：截至2009年1月中旬，广外的本科生就业签约率为3.21％，比去年同期下降7.24％，研究生就业签约率是5.1％，同比下降7.1％，而广东全省本科生就业签约率只有2.2％。
省政协委员、华南理工大学校长李元元介绍，“从目前看来，很多高校的毕业生就业率比往年下降不少，”她说，这几个月，只有约28%的华工毕业生找到了工作。“今年广东毕业生33万，去年还有超过10万人没找到工作，”他对现状不无忧虑，“加上外省来广东的五六十万大学生，共有100万人抢饭碗。就业形势非常严峻。”
学生们已不再挑三拣四
“就业寒冬”来临，大学生是一定要找“裘皮大衣”御寒还是“普通棉衣”也可将就？徐真华说，根据广外对学生做的就业心态问卷调查，学生们已不再挑三拣四。85％的毕业生不要求专业对口，只要工作有一定的专业性；以前85.5％的学生要求工作地点在广州、深圳、佛山、珠海几大城市，现在只有12％的学生如此要求；薪酬要求也从往年的3000～5000元降低到了2000～3000元。“学生的择业预期已经降低，比较偏远的地方也愿意去了。”
港澳界委员、曾任金利来公司总经理的罗活活认为，要解决大学生就业难，必须解决择业观问题。“他们要清楚，自己不是高高在上的知识分子，而是普通劳动者的一员。”她强调，大学生应该先求生存，后求发展，哪怕卖爆米花也可以做，“不要以就业难为借口，而逃避去考研”。
“政府应对保险业等劳动密集型服务性行业也给予高科技企业同等的政策倾斜和优惠待遇，从而缓解目前大学生毕业即失业的严峻状况。”昨日，省政协委员、中国人寿广东省分公司总经理郑东提交提案，指出目前广东省保险业吸纳就业的潜力较大，年均可提供岗位8万个，政府如能给予就业优惠政策的支持，吸纳大量高素质人才进入保险业，对减轻政府就业压力有积极作用。
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尽管我国的《职工带薪年休假条例》已实施了一年，但对于大多数企事业单位的员工来说，带薪休假仍是“空头支票”，不要说没假休，就连假期工作应得的3倍工资，也很难拿到手。为此，不管是坊间还是网络，要求政府“强制实行带薪休假”的呼声与日俱增。不过，昨日刘涛、鲁开垠等众多省政协委员提出了截然不同的意见，建议在金融风暴影响的这段时期内，广东应暂停员工的带薪休假制度。
带薪休假应逐步分批
鲁开垠、王则楚等委员认为：目前在我国带薪休假没法也不可能搞“一刀切”，如果强求一律实施，就变成国家机关、事业单位有条件的去实施，而部分困难企业无法兑现，成为事实上的社会不公平现象。
王则楚说，“实施带薪休假，对企业来说应有一定的资金支付能力，私营企业老板赚钱是头件事，法律上又没有明确带薪休假必须写入职工的《劳动合同》，你不受雇，可以走人嘛。所以就我们目前的国情而言，讲全民带薪休假根本就行不通。”
刘涛觉得带薪休假应该逐步分批进行，可先在政府机关单位推行，因为其有财政保障，后再视具体情况，逐步在国有企业实行，最后再在集体单位民营私营企业内推广。
时下“饭碗比福利重要”
“现在在金融危机之下，‘饭碗’远比‘福利’要重要，我觉得员工暂时不应过分要求强制实行带薪休假。”刘涛建议劳动部门在经济不景气的这段特殊时间内，可考虑先在全省范围内，暂停执行带薪休假制度。
刘涛的理由是，目前多数企业，尤其是私企受到金融风暴的很大冲击，有的经济利润严重下滑，有的关门大吉，这也在很大程度上影响了全省经济的发展。
“如果企业经营上已遭重创，在这个时候，我们还一味要求政府强制实行带薪休假，无疑会引发劳资关系的矛盾；企业可以按照政府规定，法律规定，给员工放假，放完假就找各种理由，把员工炒掉，这势必又要引发劳动市场的混乱。”刘涛说。
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中心城市“户籍改革”上海破冰
上海户籍制度松动了。浦东区先行允许居住证转办户籍，这给了上百万持居住证者以正式入籍上海的一线希望之光。
改革开放30年来，各地对人才明争暗夺，求贤若渴。此番上海的户籍新政，能否撬动中国大城市户籍改革的坚冰，并引发全国范围的连锁效应，已成为这场改革的最大看点。
时代周报记者 卢雁 发自上海
自从上海市长韩正在两会上面向媒体宣布今年二月将出台人才居住证转户籍办法，在沪上一家美资公司工作的陈东升感到自己好事将近，在上海打拼了十年，陈东升第一次感到上海户口不再是遥不可及的梦。
陈东升告诉记者，自从2005年办了居住证之后，每年都会去申请一次上海户口，但都被一一驳回，每次都卡在“大专学历”和“毕业院校非211”。我每年为上海仅个人所得税就交了好几万，而且我所在行业是上海目前最需要大力发展的先进制造业和高端服务业，可最终却屡次卡在学历上，觉得很不是滋味。”陈东升所在的上海公司，总共200多人，有80%以上都是新上海人，其中不少人面临同样的落户问题。
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媒体报道
已有53名婴儿现结石症状
据媒体报道，不少婴幼儿家长去年9月起陆续发现，浙江、贵州、四川等地区婴儿喝下法国达能集团旗下品牌多美滋奶粉后，已有数十名婴幼儿出现钙化性病灶，其中有人已患肾结石。广州日报称，目前确认身份的'结石宝宝'已由之前的48名增至53名。
另有报道称，多美滋奶粉在中国有金盾装与普通装之分，前者原装进口，后者奶源来自中国。
公司声明
抽样调查显示产品安全
昨日记者发现，多美滋中国公司营养专线及公司网站上，发布了多美滋关于此事的声明。声明称，多美滋所有产品100%来源于澳大利亚和新西兰牧场的进口奶源。没有医学报告或其他证据证明所指的48名患儿的致病原因与多美滋产品有关。“官方认证的实验室就抽样检验了（包括企业自行送检）多美滋自2007年4月以来共计2651批次的产品及保留样品，被确认不含三聚氰胺。”
记者获悉，上海市相关监管部门本月9日已前往多美滋驻厂调查，调查结果还没出来。
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腾讯科技讯 2月11日消息，有消息称，盛大董事长陈天桥将携手旧将朱威廉，合作运营暴雨娱乐旗下的游戏。双方的合作模式与盛大金山春节前的合作类似。目前，双方已基本达成一致，官方消息有望在近期宣布。盛大发言人在接受腾讯科技连线时对此不置可否。
朱威廉曾是陈天桥最得力的部将，从加盟盛大开始，他的顶头上司只有陈天桥一个人。他离开盛大后，曾这样评价说，陈天桥知道如何把适当的权力在适当的时间给适当的人，他的用人之道简直达到了收放自如的程度。
在盛大的高管中，朱威廉是陈天桥放权最多的人，也是第一个破冰的经理人，是被陈天桥第一个引进盛大决策层的。朱威廉独立运作盛大新华，从财务到管理都是一手包办。
今年1月13日，盛大与金山软件在上海宣布双方战略合作，金山软件将授权盛大网络旗下盛大游戏代理运营《剑侠世界》，同时，盛大网络旗下盛大在线平台将接入金山软件的《剑侠情缘网络版2》。
据了解，暴雨娱乐是朱威廉于2007年加入的创业型公司，该公司已投入运营的游戏有2.5D游戏《预言Online》与网页游戏《兔趴帝国》。
不过，盛大与暴雨娱乐合作运营哪款游戏，目前仍未得到双方的确认。
盛大网络董事长兼CEO陈天桥表示：“合作开放是大势所趋，也是推动网络游戏产业可持续发展的必由之路。继盛大面向行业推出18产业基金扶持新生企业后，很高兴这次和金山这样在业内声誉卓著，实力雄厚的游戏软件企业优势互补，共同合作。盛大将全力以赴开放所有优势资源，和更多的业内企业共同合作，开拓更大的市场空间。”
在创办暴雨娱乐之前，朱威廉曾于2003年加入盛大担任副总裁。在加入盛大前，他曾于1997年底创办文学网站榕树下并担任总经理，该网站2003年出售给贝塔斯曼。2005年，离开盛大的朱威廉出任天联世纪总裁。(文/乐天咚咏)
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腾讯科技讯 2月12日消息，据台湾媒体报道，鸿海集团董事长日前接受媒体专访时表示，此次金融危机最坏的情况还没有开始，要把眼光看长、看远，不应只看一、二季度表现。原文摘要如下。
记者 : 目前企业在急单效应下，多家企业主认为今年第一季就是经济景气谷底，并认为景气春燕已来时不远了。你的看法呢？
郭台铭: 我认为最坏的情况，根本还没有开始。
记者: 急单纷至无法改变你对目前经济景气看法？
郭台铭: 我认为此次经济景气不能只看一、二季，要看长、看远，不能看短期的表现而下定论。
记者:你为何认为此次经济情势如此严峻？
郭台铭: 这一次经济景气绝非循环式的景气，并不是景气循环何时落底，何时回升的问题。这一次经济景气是一次全球经济结构性的大改变，而是全球结构性的经济景气改变，需要调整，调整就需要花很多的时间，因此，不是短期间能办得到的，更需要靠金融、制度、政府、产业的共同合作与调整才能达成。
记者:你认为台湾在这一次全球经济结构性的调整，将会如何？
郭台铭: 全球经济结构的调整下，未来会有新崛起的经济体，而未来强大的新崛起的经济体在那里，台湾是会在此波全球经济结构性的改变而崛起，站在新崛起经济体的中心或是边缘，那要看政府如何运用智慧去处理。
记者: 外资分析师认为台湾今年的GDP是负11%，政府认为「太超过」，你的看法？
郭台铭: 不要管过不过份，要打破别人的想法与想象，就是要努力勤奋的工作，只有努力勤奋的工作才能全力拚经济。
记者: 你认为这一次全球经济结构性的改变，受害者是？
郭台铭: 我昨日与日本客户吃饭，日本人与台湾人一样，都是努力工作、认真工作而且是勤勉的工作，但是收入不多，与美国金融界人的人不同，美国金融界的人工作轻松、收入丰厚，坐领高薪，结果，这一次的美国这群人搞得全球金融风暴，牵连勤劳与努力工作的人严重，想到就觉得很不公平。
记者:鸿海精密今年如何因应?今年会不会亏损?今年是否成长？
郭台铭: 目前鸿海上下员工都全力打拚经济，用更努力、更勤勉的工作打拚经济，鸿海绝不会亏损。
专访中郭台铭并未回答鸿海今年是否成长的问题。 (文/前方)
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【TechWeb消息】2月12日，据国外媒体报道，为应对经济危机，微软决定取消了两件兴建办公大楼的计划以及退出一项大型小区开发案。微软CEO鲍尔默警告称，美国经济持续下滑，可能会演变成大家一生才可能遭遇一次的大萧条。
报道称，为对抗不景气，微软除了停止雷德蒙总部兴建两座办公大楼的计划外，还取消成为一项名为2201 Westlake开发案建主要承租者的计划，该开发案是一项45万平方英尺的小区开发案，主导者是微软的共同创办人保罗-艾伦（Paul Allen）。
1983年自微软退休的艾伦，持续在将前身为工业区的南湖联合区（South Lake Union）改造成一个住商混合的小区，让居民可以直接走路上班，而且以搭乘街车、取代开车的方式就可直达西雅图市中心。
去年年底，微软曾签署一份意愿书，准备承租2201 Westlake开发案中约30万平方英尺的办公空间。该开发案将在今年春天完工，除了提供办公场地外，还可见零售区与豪华公寓。
微软的发言人盖罗斯（Lou Gellos）称，去年年底，高层主管认真检视公司的全球房地产需求，做出以上决定。
微软CEO鲍尔默日前表示，摆在眼前的是一生仅见的经济危机，并拿目前的市况与1837、1873及1929年相比，这三个年份皆可见银行倒闭、高失业与经济萧条。
鲍尔默在维吉尼亚州威廉斯堡对一群民主党众议员表示，“这是一场一生一次的经济危机。”他说，“有很多历史数据可佐证，坦白说若你停下来想想，1837、1873、1929、与2008年，我们面临的每一次重大经济困境的间隔，几乎刚好是一整段人生。”
鲍尔默指出，过去25年的经济成长，是由创新、全球化与债务所带动，但目前的债务水平已无以为继。他说，“以1929年为例，就在股市崩盘前夕，私人债务为国内生产总值（GDP）的1.6倍。而去年，私人债务已是GDP的三倍，杠杆太高。”
鲍尔默发出警告，在美股自2007年10月高峰下滑逾40%，与美国许多都会区的房价自2006年7月以来一路下挫之下，持续性的景气下滑有可能演变成经济萧条。
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昨日，摩托罗拉（中国）电子有限公司北京分公司相关人士确认，公司已经向部分员工发出了裁员通知。“人员调整将持续评估，裁员计划亦是分阶段进行。若有新的团队受到影响，之后公司方面还将做出反应。”
虽然该人士并未透露此次裁员的具体人数，但有知情者称，根据摩托罗拉总部要求，摩托罗拉全球裁员人数已达到4000人。
一位摩托罗拉员工在接受媒体采访时透露，在此次裁员中，手机部门是重灾区。该员工称，手机部门中的软件平台项目组已经从原有的450人，缩减到不足100人。
日前，国务院办公室发布《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》中规定，企业需裁减人员20人以上，需向当地人力资源社会保障行政部门报告裁减人员方案。
对此，摩托罗拉新闻发言人表示，近期已经向北京市相关单位提交了方案，双方也进行了沟通。
实际上，这已经不是摩托罗拉在金融风暴中的第一次裁员。2008年末，摩托罗拉中国研发团队中的2600人已经先行裁掉约600人。
摩托罗拉相关负责人对此表示，公司的人员调整决定主要是从产品策略平台需要和当下经济形势做出的判断。据最新发布的2008年第四季度财报数据，摩托罗拉去年第四季度亏损36亿美元，其中手机销量下跌53%，出货量仅为1920万部。
值得一提的是，昨日，诺基亚和飞利浦等手机制造巨头也公开了近期裁员计划。由于手机需求下滑，诺基亚称将关闭芬兰一处研究基地，并将芬兰SALO工厂2500名员工渐次裁减20%~30%。飞利浦集团则列出6000人裁员名单，以应对经济衰退。
