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财经

分类: 兴业银行
兴业银行欲建风险隔离机制 探索四位一体业务格局

  10月15日,兴业银行(601166,股吧)召开“2013年第一次临时股东大会”,兴业银行行长李仁杰表示,受到整体经济发展速度适当放缓,金融市场化步伐明显加快和金融脱媒的程度提升等方面的影响,兴业银行已做出明年相应的发展规划。一是业务发展节奏适当调整,明年的发展规划更强调资本充足率达标前提下的资本
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分类: 人物旅游体育

象棋棋手收入调查:超一流年入百万 打象甲10万起

2013年06月03日04:50  北京日报 
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财经



“从1995年7月15日创立至今,双枪公司的创业经历就是一部艰难的融资史。银行应该扶持什么样的企业?是低碳、绿色的小企业,还是重污染的大企业?在选择中,金融机构是否该为我们的未来、地球的未来考虑更多问题?”浙江双枪竹木有限公司董事长郑承烈在“绿色金融推动绿色经济”论坛上发问。

 这种疑问,中国本土民间环保组织绿色流域主任于晓刚认为,“过去20年中,气候、生物多样性、能源、粮食、水资源等危机正在加剧。大量金融资本倾注于不可持续的以化石能源为基础的高耗能、高排放的产业,忽视对气候减缓以及适应的投入。”

  

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财经

 可转换债券的赎回条款与回售条款怎么理解,如何区分?


  赎回条款是指发行公司有权在预定的期限内按事先约定的条件买回尚未转股的可转换债券。设置赎回条款是为了促使债券持有人转换股份,它对发行公司有利。


  回售条款规定,发行公司的股票价格在一定时期内连续低于转换价格达到一定幅度时,债券持有者可根据规定将债券出售给发行公司。设置回售条款,是为了保护债券投资人的利益,能够使他们避免遭受过大的投资损失,从而降低其投资风险。合理的回售条款,可以使投资者具有安全感,对投资者有利。


  区分二者要紧紧抓住谁是主动方、对谁有利这一特点。赎回条款是指债券对公司不利时,公司可以赎回,主动方在公司,所以对公司有利。回售条款是债券对股东不利时,股东可以强行将债券回售给公司,主动权在投资者,所以对投资者有利。

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财经


基金代码 基金名称 年化回报率(%) 三年风险评价 夏普比率
最近
一年
排名
(27)
最近
两年
排名
(27)
最近
三年
排名
(27)
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财经

江恩访谈录——1909年《股票行情与投资文摘》对江恩的采访

 

  ★这是1909年《股票行情与投资文摘》对江恩的采访。
  ★在这次访谈中,江恩概述了循环周期、自然法则、波动法则和波动率等市场发现,还有他惊人的9月小麦合约的预言。
  ★本次访谈也可参考陈鑫先生译的《华尔街45年》(最好参考机械工业版以外的版本)附录2。本译文与陈先生的翻译略有不同,仅作为一种参考。
江恩访谈录(1909)
甘恩 译
《股票行情与投资文摘》(THE TICKER AND INVESTMENT DIGEST
投资:以较为固定的方式处置资金,意在由此获得收益。
投机:以自己的远见卓识,从价格变化中获得利润。

 

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财经

  市场传闻孟和吕联袂转投私募,本周四吕独家回复理财周报一个字:“错”

  孟立坤和吕秋梅这对绝配搭档对外公开解体的时间是3月15日。她们两人在9年前一起创办了融通基金。诸多接受理财周报记者采访的人士称:“孟和吕关系很好。”

  这让孟和吕同时离开融通基金显得更为神秘。“这是一个只有几个人知道的真相,外面很难搞清楚真正是因为什么。”熟悉吕秋梅的一家基金公司总裁对理财周报表示,“不会简单也不会太复杂。”

     从理财周报的价值角度来看,其实只有一个核心问题最需要重视:融通怎样对它的500多万持有人交待?怎样让500多万持有人继续信任它们?

  深圳市南山区华侨城汉唐大厦13楼融通总部:张野事件过去很久了,跟这个没有关系

  3月15日,融通基金公告称,董事长孟立坤和总经理吕秋梅分别辞去董事长

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财经

  上投摩根基金公司的年终奖水平,较早前被传说高达月薪的50倍。该公司一位内部人士本周向记者称,“也没那么高,投研部门的系数(月薪倍数)大约30到40。不过,一些研究员本来的月薪并不高,月薪有不到1万元的。”


  广发基金近日被行业内普遍认定为高年终奖的公司。该公司运营部门的一位中层人士向记者称,“我只知道我自己的,三四十万吧。老总讲了,关于年终奖‘不打听、不比较’。行业内最高水平之一?应该不是,老总开会的时候提示说是中等水平。”广发基金在春节前将年终奖悉数发放,和往年一样。

  一般而言,基金公司内部的薪酬待遇最高的是投研部门,其次是市场部,再次是运营部。上海某合资基金公司投研人士对记者称,“这个从信封厚度可以明显看出来。年末领消费卡,我们的信封厚度跟运营部门的明显不一样。”为合理避税,某些基金以消费卡的形式发送部分年终奖。


  发多发少可以按公司总额论,也可按员工月薪倍数论。业内流传华宝兴业基金公司拨出了总额高达6000万元的年终奖分配资金,该公司员工总数大约120至130人。


  一位业内人士称,“18倍应该
  

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