今天跟大家交流一个很有意思的话题，很多人也许没听说过，但实际上我们有很多好员工已经这样做了。比如我从以前只有几十个员工的头，成长到现在一个两千多人的企业主，就是受到各位长期培育的结果。每一个部门，其上司的成长晋升，无论是从主管到经理，还是从经理到总监，都要靠大家的培育。
心态好的人，很乐意也懂得培育自己上司。在工作上支持上司、协助上司，如
我今天要分享的主题是关于行为与责任的关系，也是上次我们讲的《平凡人的行为学》的主题延续。我们虽是平凡人，却聚在一起做一件不平凡的事。不平凡的事是如何创造的呢？是靠我们的行为，靠我们负责任的行为。有些人对自己的行为负责，有些人却刚好相反。做人成不成功就取决于这种差别。
一、有什么样的行为，就有什么样的结果
之前，我们刚完成了一次关于平凡人的行为学的学习会。那次学习主要讲的是行为源于心态、心理、思想；讲到人
提出平凡人的行为学主要是为了探讨如何养成好学的习惯、阳光的心态和积极主动的行为。在我们的企业文化中，早就有“霞湖世家‘三大纪律八项注意’的行为规范”，认真履行恪守行为规范的人，即使是平凡的，也是受人尊敬的。今天提出这样一个题目，就是希望大家深刻理解受尊敬的平凡人的行为准则。
平时，我们企业内部的会议有两种：一种是务虚的，比如个人心得体会报告，或者是个人外面学习回来的交流，或者是聚在一起讨论问题，以形成一致的思路等等，这些叫学习会；另外一种是工作会议，比如流程探讨、进度追踪、品质问题处理等等，这叫工作会。学习会与工作会对企业都很重要。今天，我们这个学习会在一起讨论平凡人的行为学。
行为学是每个企业都要抽出很多精力与时间来探讨的，它不只对企业有益，也对每个人的成长有很大帮助。每一个人，无论你身在哪里，在霞湖也好，在家里也好，在社会上任何一个角落，你的行为其实是被其他人所监督着的，你也在验证着自己的行
文明宣言：
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之前，我写过《人生五指论》一文，用五个手指头比作成功经营人生的五个方面：大拇指——健康，食指——家和，中指——事业，无名指——朋友，小拇指——口碑。这样，很容易记住人生的几个关键点；只要往这几方面努力，人生的幸福指数就会不断提高。
——中山市中等专业学校演讲稿纪行
5月7号下午，应中山市中等专业学校邀请，就有关创业、就业、人才需求等方面的内容，在中专美丽的新校区体育馆，与学校2000多名师生做了广泛交流。
“企业主的摇篮技能型人才的基地”，中山中专是国家级重点中专学校，市直属学校，为中山市经济的发展培养了许多实用型人才。此次短暂的交流，让我深刻感受到这个学校的生机与活力，故将演讲交流内容整理成文，以作纪念。
――笔者按
（一）
首先，感谢中山中专的各位领导能给我这个机会，让我可以在这美丽的五月，在这个美丽的校园，与美丽可爱的你们一起分享、交流！
最近，大学生就业、创业成为社会的焦点。我们公司也有很多大学生。作为一个已经有工作的大学生，应该如何珍惜现在的机会？
3月17号，召集公司新进的管理人员包括一些大学生，开了个座谈会。过后感觉虽是即兴发言，却真实地表达了这些年我的创业历程，是故整理成文，以供分享。
——题记
每年，我们都会做一些慈善活动，以帮助贫困地区的老人或者儿童，但是对于资助贫困生上大学，我一直有自己的看法。记得是大前年，经贸局郑主任打来电话，希望我资助一些家庭贫困的高中生上大学，我拒绝了。我说，这样反而可能害了这些受助的学生。如果真的要我帮助，我就把他们安排在公司，好好培养、锻炼，从基层做起；四年之后，这个高中生可能比读了大学四年毕业出来的大学生更优秀，更有出息……
前几年的“扩招”，导致目前大学生供过于
——霞湖世家2009新春大会上的讲话
首先，我给大家拜个晚年。祝愿大家在新的一年里：身体健康，家庭幸福，万事如意！
2007年的新春大会，我提出了“四不”的主题口号: 不贰过﹑不贰心﹑不伪知﹑不迁怒。一年下来，“四不”的观念逐步深入人心，大家都朝着这个方面在努力。
2008年的新春大会，我提出“两不两讲” 主题口号: 不贰过﹑不贰心﹑讲文明﹑讲效益。同样的，一年来，“两不两讲
我一直觉得自己很幸运，这些年来，由于众多好朋友、好同事及好员工的长期支持与厚爱，我们家已经过上了小康生活！
生日开Party晚会，是当今社会的时髦。我每年的生日，也总会筹备一番，亲朋好友，吃喝庆祝，好不热闹。这已成为我们生日固有的活动模式；我相信大多数人的生日也大体如此。
多年来，我的生日就这样一年比一年气派。可是，渐渐地，每次在酩酊大醉之后，莫名的腻烦和失落随之而至，生日的快乐和意义似乎日渐遥远……
今年的生日又到了，随着日期的一天天临近，亲朋及部属们的期待也日见高涨。我该如何过这个生日？
去年12月，我曾让人力资源部门统计公司特别困难的员工家庭，计
再别仓山
