今天跟大家交流一个很有意思的话题,很多人也许没听说过,但实际上我们有很多好员工已经这样做了。比如我从以前只有几十个员工的头,成长到现在一个两千多人的企业主,就是受到各位长期培育的结果。每一个部门,其上司的成长晋升,无论是从主管到经理,还是从经理到总监,都要靠大家的培育。
心态好的人,很乐意也懂得培育自己上司。在工作上支持上司、协助上司,如
我今天要分享的主题是关于行为与责任的关系,也是上次我们讲的《平凡人的行为学》的主题延续。我们虽是平凡人,却聚在一起做一件不平凡的事。不平凡的事是如何创造的呢?是靠我们的行为,靠我们负责任的行为。有些人对自己的行为负责,有些人却刚好相反。做人成不成功就取决于这种差别。
一、有什么样的行为,就有什么样的结果
之前,我们刚完成了一次关于平凡人的行为学的学习会。那次学习主要讲的是行为源于心态、心理、思想;讲到人
提出平凡人的行为学主要是为了探讨如何养成好学的习惯、阳光的心态和积极主动的行为。在我们的企业文化中,早就有“霞湖世家‘三大纪律八项注意’的行为规范”,认真履行恪守行为规范的人,即使是平凡的,也是受人尊敬的。今天提出这样一个题目,就是希望大家深刻理解受尊敬的平凡人的行为准则。
平时,我们企业内部的会议有两种:一种是务虚的,比如个人心得体会报告,或者是个人外面学习回来的交流,或者是聚在一起讨论问题,以形成一致的思路等等,这些叫学习会;另外一种是工作会议,比如流程探讨、进度追踪、品质问题处理等等,这叫工作会。学习会与工作会对企业都很重要。今天,我们这个学习会在一起讨论平凡人的行为学。
行为学是每个企业都要抽出很多精力与时间来探讨的,它不只对企业有益,也对每个人的成长有很大帮助。每一个人,无论你身在哪里,在霞湖也好,在家里也好,在社会上任何一个角落,你的行为其实是被其他人所监督着的,你也在验证着自己的行
文明宣言:
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之前,我写过《人生五指论》一文,用五个手指头比作成功经营人生的五个方面:大拇指——健康,食指——家和,中指——事业,无名指——朋友,小拇指——口碑。这样,很容易记住人生的几个关键点;只要往这几方面努力,人生的幸福指数就会不断提高。
——中山市中等专业学校演讲稿纪行
5月7号下午,应中山市中等专业学校邀请,就有关创业、就业、人才需求等方面的内容,在中专美丽的新校区体育馆,与学校2000多名师生做了广泛交流。
“企业主的摇篮技能型人才的基地”,中山中专是国家级重点中专学校,市直属学校,为中山市经济的发展培养了许多实用型人才。此次短暂的交流,让我深刻感受到这个学校的生机与活力,故将演讲交流内容整理成文,以作纪念。
――笔者按
(一)
首先,感谢中山中专的各位领导能给我这个机会,让我可以在这美丽的五月,在这个美丽的校园,与美丽可爱的你们一起分享、交流!
最近,大学生就业、创业成为社会的焦点。我们公司也有很多大学生。作为一个已经有工作的大学生,应该如何珍惜现在的机会?
3月17号,召集公司新进的管理人员包括一些大学生,开了个座谈会。过后感觉虽是即兴发言,却真实地表达了这些年我的创业历程,是故整理成文,以供分享。
——题记
每年,我们都会做一些慈善活动,以帮助贫困地区的老人或者儿童,但是对于资助贫困生上大学,我一直有自己的看法。记得是大前年,经贸局郑主任打来电话,希望我资助一些家庭贫困的高中生上大学,我拒绝了。我说,这样反而可能害了这些受助的学生。如果真的要我帮助,我就把他们安排在公司,好好培养、锻炼,从基层做起;四年之后,这个高中生可能比读了大学四年毕业出来的大学生更优秀,更有出息……
前几年的“扩招”,导致目前大学生供过于
——霞湖世家2009新春大会上的讲话
首先,我给大家拜个晚年。祝愿大家在新的一年里:身体健康,家庭幸福,万事如意!
2007年的新春大会,我提出了“四不”的主题口号: 不贰过﹑不贰心﹑不伪知﹑不迁怒。一年下来,“四不”的观念逐步深入人心,大家都朝着这个方面在努力。
2008年的新春大会,我提出“两不两讲” 主题口号: 不贰过﹑不贰心﹑讲文明﹑讲效益。同样的,一年来,“两不两讲
我一直觉得自己很幸运,这些年来,由于众多好朋友、好同事及好员工的长期支持与厚爱,我们家已经过上了小康生活!
生日开Party晚会,是当今社会的时髦。我每年的生日,也总会筹备一番,亲朋好友,吃喝庆祝,好不热闹。这已成为我们生日固有的活动模式;我相信大多数人的生日也大体如此。
多年来,我的生日就这样一年比一年气派。可是,渐渐地,每次在酩酊大醉之后,莫名的腻烦和失落随之而至,生日的快乐和意义似乎日渐遥远……
今年的生日又到了,随着日期的一天天临近,亲朋及部属们的期待也日见高涨。我该如何过这个生日?
去年12月,我曾让人力资源部门统计公司特别困难的员工家庭,计
再别仓山