（一）先转载网友的发现。

　　以下是发改委能源研究所韩文科所长的研究成果

　　2008年1月，韩文科说：我国油价必须与国际接轨。
　　韩文科指出，目前我国的成品油价格形成机制还需要进一步改革和完善，要进一步与国际市场接轨，加快价格的传导作用，进一步发挥市场对油品供需的调节，同时形成有利于节能和环保的价格机制。 ”（《发改委能源所韩文科：应尽快研究出台燃油税问题》2008年01月04日中国证券报）

　　2008年11月，韩文科说：我国油价不能与国际接轨。
　　“针对成品油价格与国际油价实时联动机制，韩文科表示，这种机制短期内不会建立起来。因为联动机制背后的潜台词是价格一步到位,与国际油价接轨。但中国是发展中国家，什么价格都与国际接轨，这不太现实。”（《发改委专家：成品油价与国际接轨不太现实》2008年11月24日市场报）

　　前者正是国际油价从80美元涨到147美元的时候，后者正是从147美元跌到50美元的时候。

　　从语法上，居然我们还可以发现韩文科的前后并不绝对矛盾。前者是说必须接轨，而一年后，他说的是接轨机制目前还建立不起来。神奇吧。不过，这还只是他一个人的神奇，更神奇的

　　前几天收到新的一期《FT 睿》，主编专栏的文章是《黑莓拒绝等待》。张总编辑开始抱怨他手中的黑莓了，因为它打乱了张总的生活节奏。今日的工作和生活，被各种各样的工具加速着。但是，节奏不是越快越好，回眸一望，我们往往会发现，最快的节奏常常不能带来最好的结果。

　　文中举了一个很活生生的例子：一位老板，在每次工作聚餐的时候，坐在位子上，低头狂按，看见同事来了，就简单招呼一下。“不好意思，两分钟就好”，等他发出回信之后，一副志得意满，好似完成了多大订单似的，扬眉吐气起来。

　　这个镜头每位白领肯定都领教过，想想看，自己摆弄手机的样子，似乎也就在这镜头之中。

　　天下哪儿有那么多订单非要在聚餐前，靠一个邮件解决啊？甚至说，那压根儿就不可能。

　　张总编对黑莓的抱怨来源于所谓生活质量。可也许他们还不知道，对黑莓的抱怨还来源于管理与决策质量的下降。

　　我没用过黑莓，但是深受黑莓之苦。

　　以前的一个老板就没完没了的用黑莓，开会时候用黑莓，谈话的时候也离不开黑莓，也不知道怎么就这么多没完没了的邮件要回。似乎黑莓里的事情永远比当前的事情重要。

　　黑莓到底

　　连日来，业内不少声音在抨击搜索引擎百度和Google和其所采取的竞价排名这一商业模式，似乎互联网上的虚假信息，始作俑者就是百度和google，就是竞价排名这个“万恶”的营销推广模式。
　　要知道，目前而言，全球主流搜索引擎的通用商业模式，基本上都是竞价排名。
　　在韩国搜索引擎市场上一家独大的搜索引擎naver：其收入的主要来源就是竞价排名，并藉此牢牢占据韩国搜索引擎市场近八成市场份额，令世界最顶尖的搜索引擎Google败走麦城。
　　在中国搜索引擎市场，中文雅虎、搜狗、搜搜、有道等搜索引擎中，也均有竞价排名推广信息存在。
　　广义上说，就连在前几日刚刚结束的央视2009年黄金资源广告招标会上，蒙牛、伊利、巨人、三元、淘宝等上千家企业所付出92.5627亿，也是以竞价的方式排定了自己在央视黄金时段广告中的座次。

　　也许大家会说，Google作为全球最大的搜索引擎，不就不是竞价排名吗？其实，Google的AdWords从本质上说，也是一种竞价排名。

　　Google的关键词广告也采用按效果付费，不点击不付费的模式，按每次点击费用定价。不同的关键词价格自然不同，而虽然决定用户广告排名位置的因素有

　　新浪收购了分众楼宇广告的业务，昨天晚上9点左右新浪群发短信宣布了这一消息。当时就有几个原来的同事打电话来问这事儿。

　　确实，这算得上年末最大的IT新闻了。

　　先说说两个之前的传闻吧：

　　传闻一：新浪内部不和。新浪收购了分众楼宇广告之后，其财务报表发生了质的变化，互联网广告将不再成为唯一的荣光。曹国伟利用这次收购将重新整合团队，销售部门在新浪的地位再度得到空前提升。之前的内部不和将因此调整筹码，销售和内容的天平开始倾斜。

　　传闻二：分众前景堪忧。一直有传闻说江南春的身体不佳。他还那么年轻，这种传闻多似刻意而为。也许本意是说分众收购的胃口太大了，终至消化不良的意思。分众现在剩下的业务主要就是好耶了。甚至可以理解为，好耶上市失败，而退而求其次，换得了新浪4700万的新发股票。

　　从资本市场的反应看，很明显，新浪和分众的股票都在一日内下跌超过15%。而作为新浪主要竞争对手的搜狐，股票也下跌。资本市场在不看好新浪分众购并的同时，也看到此事对搜狐的巨大压力。

　　我的看法是：

　　1）以新浪的影响力，让一众分析人士都说好话不是太难的事情，当晚就有

　　据网络媒体报道：

　　北京时间12月4日消息，据国外媒体报道，Broadcom周三宣布，高级副总裁瓦希德·马尼安(Vahid Manian)因为学历造假已被开除。

　　据Broadcom公司网站介绍，马尼安拥有加州大学电子工程学士学位和企业管理硕士学位。但加州大学日前却表示，马尼安曾于1979年至1983年在加州大学求学，但并未毕业，因此并未获得任何学位。

　　目前，Broadcom正在寻找马尼安的接班人。圣迭戈的诚信调查专家巴里·明克(Barry Minkow)称，马尼安至少是第11个近期被揭学历造假的高级副总裁或总监级高管。

　　上个月，米高梅(MGM MIRAGE) 董事长兼CEO特里·兰尼(Terry Lanni)也因为学历造假而宣布离职，但米高梅称兰尼的离职与学历事件无关。(李明)

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　　上个月一篇回忆裁员的博客中提到，到底文凭意味着什么呢？这篇新闻给了我们一种答案，那就是：造假早晚要还债。

　　Broadcom是一家市值七十多亿美元的科技公司，他们并没

　　黄光裕出事了，我对这事儿毫不关心。不过，有一个名字却让我突然关注起来——魏秋立。这个名字在我印象中，是我高中的一个政治老师。

　　用手机上网没查到照片，只看到简历：

　　“魏秋立女士，现任国美电器有限公司副总裁兼人力资源中心总监，1967年8月出生，双学士。历任北京鹏润投资有限公司人力资源部经理，行政中心总监，管理中心总监，国美电器总部行政中心总监，管理中心总监，人力资源中心总监及定价中心总经理；兼任北京中关村科技发展（控股）股份有限公司董事。”

　　简历中没有提及她当老师的经历。只好回公司上网查，用图片搜索，找到她的照片

　　这下确认了，这位就是我高中时的政治老师——魏秋立。

　　所以，补充一下这位现任中关村、国美高管的简历。“曾任北京三中政治老师。”

 　　两周前刚说起腾讯状告离职员工的事情，最近他们又和51干起来了。原因是，51做的彩虹QQ惹火了腾讯。

　　从2000年起，我就几乎不用QQ，原因是当时我不让我的员工用QQ。理由是对员工使用IM实在无法管理，搞不清他是在工作还是在聊天。

　　后来，我和新浪的陈彤还专门聊起过这个话题。陈彤的说法是，“我也不让他们用，关了好久，到现在不用太管了。”没错，当QQ已经铺天盖地的时候，当QQ已经取代很多电话的时候，当领导已经对员工放心的时候，聊QQ就不用管了。

　　但是，不是所有公司都有这个能力的。而今的开心、校内也无一例外，都是时间杀手。万望革之而后快。

　　这是管理的话题，咱还是说回到QQ和51的官司。

　　如果我是QQ的老板，看见51这么折腾，我肯定暴怒。这都什么跟什么啊？抄我的软件，挖我的人，抢我的市场，不想宰了他们才怪呢。

　　如果我是51的老板，看见QQ这么暴怒，我肯定高兴。人挖到了，便宜赚到了，不怕你屏蔽，不怕你起诉，法律上是怎么回事儿谁也搞不清楚呢。

　　QQ说，51的彩虹是非法的，必须屏蔽，必须勒令其停止侵权。

　　51说，QQ的要求是无理的，没有侵权，打官

　　腾讯把15名员工告上法庭，理由是这些人违反了竞业禁止协议，伤害了腾讯的企业利益。

　　有朋友写博客，指责腾讯，那意思是腾讯不给人饭吃。因为腾讯几乎是所有网站的竞争对手，如果因为有竞争关系离职员工就不能去其他网站工作，那就等于宣布了这15个人立即应该失业。

　　大家看问题的角度不同，自然就会产生不同的结论。在我看来，我支持腾讯。

　　上周日，我和部门的同事们吃饭，大家讨论到这个话题，一致的意见是，这15个人一定干了什么很恶劣的勾当，激怒了腾讯。不然，腾讯每年那么多人离职入职，怎么偏偏是这15个人被起诉呢？

　　说起来，腾讯、淘宝这样的网站，已经不是一般意义的网站了。在腾讯上大量流通的Q币，在淘宝上的支付宝，其规模都已经构成了一个中小型商业银行的规模。这样的资金流量，甚至会让政府感到一丝不安，在里面出现的任何一点儿问题，其后果都有可能是灾难性的。即便我们假定腾讯和淘宝在安全措施上下的功夫足够大，安全性足够强，但是如果有核心员工把资料泄露给其他网站，谁能去保证这个虚拟经济的正常运行呢？

　　所以说，如果这15个人确实与经济安全性有关，我绝对支持腾讯。这不应该是一

　　一年前，tom着手裁员。并不是因为寒冬，是因为别的什么。很多为公司做出过不错贡献的人员，拿着点儿补偿金离开了。而留下的很多人也在盘算，是不是该主动的离开。真的有员工找过我，要求主动进入被裁名单。我劝阻了一下，但最后也签字了。他看到补偿金不错，但他可能不知道这意味着什么。

　　在搜狐的六年多，我经历过两次大裁员，以及每年为平衡预算的小裁员。被我签字走人的员工不到一百也大几十了。他们中的多数比起没有被裁的，能力可能差一些，贡献可能小一些。但是他们都不是命中注定的倒霉蛋，他们是企业战略的牺牲者。裁员调整，宁有种乎？

　　寒冬临近，网络视频行业也面临着一轮裁员。从年初开始，偶偶弹尽粮绝已经几乎裁尽了员工；年中，我乐网因为网站违规被迫转型，也有一大批员工被辞；年尾，ＰＰＬＩＶＥ宣布裁员；昨天，六间房宣布裁员过半。

　　昨天下午，我和六间房高层通了个电话，委婉的表达同情之外，也希望他推荐几个员工给我。这样的电话，在一年前，我也接过很多。搜狐的，新浪的，腾讯的，网易的，但凡是做门户的，当时都给我打电话，让我给推荐几个能将过去。哎，心里其实挺不是滋味，就像爹妈把孩子卖出去一样