古人说“心灵手巧”，其实“手巧”也能促使“心灵”。折纸的过程，始终是十个指头配合，并不停地摩擦纸面的过程。从医学上讲，这样可以促使人的左右两个半脑的协调发育，使人们在“折”的过程中变得更聪明。
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家族各部门＼军团工作内容
一）、人事部
人员安排：正部长一名，副部长三名，成员若干人。主负责家族人数的统计和接待新人以及家族中低层人员职务的调动，以及整理档案、论坛版主、家族人才发觉、赏罚等。下设内务处、新人接待处、外联处等，具体分工如下：
部长：统筹安排各项工作
1）内务处：一名副部长管理，负责会议、活动等的内容记录及人员名单统计，正式成员、部门成员名单的定时更新，成员请假的记录，月末报道情况的统计，赏罚决定的发布，以及论坛相关版块的管理。
2）新人接待处：一名副部长管理，负责新人报道名单的统计，新人疑问的解答，新人报道过程的全程指导，新人积极性的调动，主动帮助新人，并按月向内务处提交该月转正新人的名单及表现优异的新人奖励名单。
3）外联处：一名副部长管理，负责与其他部门的协调工作，包括与外交部的人员拆借，

管理人员的权利与义务
第一节   管理人员的基本权利
1.管理人员享有家族普通成员的一切权利，具体参照《MEK拜月家族民事管理法则》
2.管理人员具体工作职权，参照各部门各职位详细工作职责与法规

第二节   管理人员的基本义务
1.家族管理人员有义务承担家族普通成员的一切义务，具体参照《MEK拜月家族民事管理法则》
2.家族管理人员有义务维持家族中的各项事物以及日常运做
3.家族管理人员有义务借鉴及学习家族任何成员提出的意见或建议
4.家族管理人员有义务推进家族往高更的方向发展
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第五章日常事物
1.家族各个部门部长,以及各个部门内的子机构负责人,每月需交纳一份计划书,以此来确定各个部门下个月的日程安排及活动方案。
2.家族内阁,每周整理一次家族中普通成员的意见及建议,并将其汇报到相关部门以做处理,如可行并有益,将在下个月由各相关部门负责执行。
3.每到家族节日,则举行相关庆祝活动,由相关部门全权负责章程及内容的安排,和活动当中的指挥与主持。
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2.凡是部门会议、工会例会、工会大型集体活动（包括IS平台和游戏之中）因特殊原因不能参加者，以及超过半月不能在线的正式成员。都必须请假。

第四章   成员会员及论坛行为总纲

第一节 基本准则
1)：家族所有会员都有支持家族管理人员工作的义务。
2)：超级斑竹和版面斑竹，要明确职责分工，积极及时审阅新贴并作出答复。
3)：管理人员在管理时，要耐心，热心，细心，注意文明用语，维护家族的形象。要严于律己，以身做则。
4)：家族管理人员在管理中，遇到抵触管理者，首先提出警告。出现歧视和侮辱管理人员警告无效的，群主直接清理。在QQ群和论坛公开发表黄色图片和污秽下流言论。发
5)：要服从家族进驻决定，严守组织纪律。进入游戏后要服从统战部统一指挥，严禁仗势欺人，公开辱骂他人。屡教不改者，劝退。
6)：实行逐级请假制度，严禁我行我素自由散漫。自

第三节 处罚 第8条 公会人员有下列行为之一，视情节轻重，分别给予一定处罚；
第9条 对会员进行处分，应书面通知本人，论坛发出公告，并由人事部记入档案。
第10条 公会人员对处分决定不服的，允许提请复议；对复议决定不服的，允许向上级主管申诉。
第11条 会员在游戏中的相关行为及纠纷的处理办法
1、在怪不是紧张的情况下，绝对不允许恶意抢怪、抢物品、抢宝箱和卷轴。此类行为一旦被发现，第一次记过，第二次权退,第三次马上从家族除名，不再录取。任何情况下，对于恶意抢本工会成员怪者，直接除名。 　　  
2、个人私冤，由成员自行解决，行会对于这样的纠纷不予以过问。相互之间的敌对行为，也必须申明为个人行为,也可以上报至内阁,由内阁处理。 　　
8、行会成员相互之间如果发生恶意PK，在经过调查之后，将会把责任人马上从行会除名，永不录取。相应负责人对事件知情不报者一并处罚。 　　

一　　家族管理规章制度 第一章 基本原则 家族采取家族服务型模式,讲究人性化管理,以人为中心,结合制度化管理,做到管理平衡,加以营造一个美好的家族氛围与良好游戏环境 ---------------------------------------------------------------------------- 第一节 家族成员的权利与义务 第1条 会员的基本权利 1.家族成员享有一切现实法律中应有的一切权利。 2.在规定范围内享有公会管理职务的选举与被选举权。 3.在听从公会安排和指挥下，拥有参加公会各项活动与分享战利品的权利。 4.会员有采用自荐或推荐的形式申请进入公会管理团队和推荐朋友加入公会的权利。 5.对公会有特殊贡献者有得到特殊奖励的权利。 6.会员具有监督所有任职人员工作情况的

新人向导与会员晋级

一）.新人加入向导：
1、首先请你先了解公会，阅读家族相关内容，然后在公会社区成为注册用户，这样你就可以做下一步选择了。
2、注册为用户以后，要在新人报道专区跟贴报道，这样就会有人事部成员进行统计，并对你做出考核，考核期为七天。考核期过后，如果通过考核，你就成为了正式成员，转正名单在每个月的月底公布。此时，你可以在家族现有的部门中选择一个部门提交申请加入。如果该部门接受你以后，你会得到通知加入该部门的信息。
3、通过你的努力，成为家族的正式会员后，并加入了自己喜欢的部门后，所有的考核都将和人力资源无关，所以请你在自己的部门好好表现吧。如果你要加入到统战部，只能由人推荐了。因为这个部门不在论坛招人，努力吧！
二）.如果新人还有任何疑问，可以到新人向导区咨询。
三）加入部门流程
1、首先，你必须是家族正式成员，然后可以在你所希望工作的部门专版里提交申请加入部门贴
2、在部门专区发贴申请加入后，会有专人对你进行考核，一般会有实习期，考核期过后，如果通过考核，你就成为了部门正式成员．
四）会员晋级制度
实习成员：按照加入公

公会理事会（会长，副会长），监察部，统战部（军团组，游戏组，测试组），人事部（新人接待组，人员审核组），新闻部（技术组，新闻组，策划组），外交部，宣传部为管理部门。
二、 部门职能介绍：
1理事会，公会最高管理层，总管公会诸事宜，包括公会网站及游戏；由一名会长和两名副会长组成。
2.监察部，公会监督部门，直接对理事会负责；由一名部长和三名干事组成。
3.统战部，负责公会进驻的各个游戏的发展，有责任向公会提交新游戏的测试报告和发展新游戏；由部长、干事及军团组、游戏组、测试组组成。
4.人事部，负责新成员疑问的解答，会员晋级的考核，人际关系的协调工作；由部长、干事和新人接待组、人员审核组组成。)
5.新闻部，负责公会网站新闻的发布、对内部成员及对外采访，游戏视频、会员卡的制作，公会线上、线下的活动策划；由部长、干事及技术组，新闻组，策划组组成。
6.外交部，负责公会外交接待工作，包括与各个公会、游戏官方人员的沟通及友好关系的维持；由部长及干事组成。
7.宣传部，负责公会对外的宣传工作，以及进驻游戏的发帖；由部长及干事组成。公会理事会（会长，副会长），监察部，统战