有一段时间对制度与执行力间的关系思考得比较多,同时在诸项计划的执行过程中喜欢制定出明面上的制度,用来推动与维系计划的顺利实施,尤其是团队成员执行力的强化培养与持续维持。
但到后来,又经历了许多事情,最近选取了一家处于创业成长阶段的新经济技术企业觅法网络做为样本,同其中高层管理者与基层员进行了多次对话,并这家公司的信息三部做了持续的尝试,对制度与执行力之间的几个问题产生了不少思考点:
比如,在一个微型事业部或公司里如
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如果我们真正让法官回归其本来的职责,那么法官的事务不但将大大地减少,而且有利于法官集中精力来思考和处理审判的事务。如此看来,现有的法官数量未必是多了。
考试———败北———再考,每年通过率仅10%左右,因而很多人把司法考试称为“中国第一考”。针对基层法院人才断层现象,湖南省高级人民法院副院长谢勇认为,在我国地方各级法院创设巡回法官职位,可解“法官荒”之急。(《法制周报》7月27日)基层法院、检察院人
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美国著名学者布莱克在《法律运作行为》一书中,谈到了保护富人的法律要远远多于保护穷人的法律。的确,社会生活中的法律带给富人的恩惠要远远大于穷人。作为法律专业人士的律师,将法律服务作为职业,以此谋求生存和发展,看来天生就要与富人打交道。
常听有经验的律师讲,律师只能跟富人打交朋友,不能跟穷人交朋友,而今算是有些领悟了。说律师世俗也好,物利也罢,反正这基本上就是定律。要知道跟富人打交道也不是那么容易的,必须学会一套与富人之间的交际知识,比如待人接物的各种礼仪、谈吐举止的优雅得体、衣装饰物的整洁大方等等。律师必须学会和
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闲暇之时,翻到几条令人喷饭的行政规定,想起若干年来轰轰烈烈的普法教育,有些话真是如鲠在喉,不得不作“一倾陆海”云耳。
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