共产主义专论

这里所说的“很快”不是指几年、十几年，而是几十年乃至上百年，相当于人类的演化的历史来说是很短暂的，相当于“渺茫论”来说是可预期的。

上世纪八十年代改革开放的初期，各种西方思想的涌入，使怀疑共产主义成为了一种社会思潮，“人的本性自私论”和“中国的资本主义补课论”已经成为大学生讨论的热门话题。特别是以反官倒、反腐败为初衷的学潮，最终导致了一场血的教训。这些问题和社会现象，曾经一度使我陷入困惑之中，强烈地促进了我对共产主义的深刻反思。

    一提到缩短法定日工作时间，就有几种人强烈反对。第一种人企业老板，他们靠的就是工人的劳动为他们创造财富，缩短法定工作时间就等于“抢夺”他们的财富，他们会坚决地反对，甚至连现有的每周40小时工作制度也不满足，还要延长，个别企业延长到每天十二小时也是有的。第二种人一部分没有文化的体力劳动者，他们没有文化，不善于交际靠出卖劳动力维持生活，找到一份工作不容易，缩短了法定日工作时间，他们的理解是

                      共产与人的个性的统一

                 ——给南街村的建议

    在乌有之乡网站看到一篇文章《南街村教育纪实》，得知“南街村现在正面临着人才断档的问题，因为工资低，本村的大学生毕业了不回来，也吸引不来外地的大

     生产力影响家庭的四种方式：

     一、生产力的发展改变了人们对客观世界的认识，产生各种知识，并在社会上广泛传播，形成各种观念，影响着家庭中人的思想变化。一致的观念有助于家庭稳定，对立的观念破坏着家庭的稳定。例如，古代个体经济时代，客观上是男耕女织，男主外，女主内，共同抚养教育子女，客观上要求建立稳定的基本经济组织（家庭），形成了“嫁鸡随鸡，嫁狗随狗”的婚姻观念和封建的家庭伦理，有力地维护了古代社会家庭的稳定和发展。在现代的社会化的大工业经济时代，男女共同参加社会劳动，经济上彼此相对独立平等，形成了“男女平等，婚姻自由”的观念，从而“离婚自由”的观念强烈作用于没有爱情的婚姻家庭，产生了大量离婚现象，破坏了传统家庭的稳定。现代社会生产力的条件下产生的其它观念，如生活理念，经济观念，政治观念，宗教信仰的不同，都可能影响家庭的稳定。

     二、生产力的发展改变了生产者的不同组织形式，从组织上影响着家庭。例如，现代社会形成各种不同政治组织，经济组织、军事组织、学术组织、生活组织，从组织上不同程度地直接影响着婚姻家庭

    在大谈经济发展的今天，人们几乎忽视了一个极其重要的问题，那就是人类或人类社会向什么方向发展？这是关系到人类未来生存的大事，错误的发展方向，不能快速或有足够的准备应对大自然的挑战，从而必然走向毁灭。这就是今天以及未来的人类不应回避的“发展哲学”。

    作为由人类和能够被人类所利用的资源构成的社会，存在着无数诸多偶然因素，影响社会的变化发展，似乎社会有无限多种变化的方向或趋势。这些偶然的因素几乎都没有强大的生命力，因此也无法主导社会发展的方向。真正能主导社会发展方向的因素只有两个。一个是竞争（或成斗争），激烈的时候就转变为战争，他的法则就是弱肉强食，优胜劣汰，促进社会的发展。另一个因素就是合作（或称妥协），他的法则就是建立规则，协调关系，促进社会稳定发展。这两个因素显然是对立统一的关系。在社会规模较小的时候，规则容易制定遵守，也容易打破更新，斗争是矛盾的主要忙面。往往都是由斗争胜利一方制定规则。但随着社会发展的规模不断扩大，关系变得复杂精细，规则的制定遵守，破坏更新都越来越不容易，对战争的限制作用增强，合作成为矛盾的主要方面。规则依然是由强者制定

    2008年与1950年相比人均GDP增长了5倍多，1950年实行每周48小时工作制，现在已实现每周40小时候工作制，在现有科学技术保证人们的基本生活水平条件下，推行每周15到20小时法定工作制，还是有充分条件的。全国普遍缩短工时不但是可能的，而且是非常必要的，这与普遍缩短法定日工作时间有许多益处分不开的。

    缩短法定日工作时间重大意义？一、不仅可以促进就业，还能体现劳动者的尊严和自由，增加了劳动者的幸福感。二、关联企业或互补企业之间有了更灵活的时间匹配，职业人有了更多的业余消费时间，有利于刺激内需促进消费。三、由于人们选择工作更加灵活，有利于企业优胜劣汰。四、对于经济效益高的企业实际录用人数多，可以实现六班倒甚至八班倒，因此增加人才储备，稳定企业发展的后续力量，相反落后企业人才更容易流失，从而加速其淘汰或转型。五、能更好地促进企业的安全生产。缩短法定日工作时间后，对于劳动者安全的环境比不安全的环境更有吸引力，迫使企业加强安全措施，来维护在职人数，保证其生产能力；缩短工时后责任交接频次增加，安全检查也自然增加；缩短法定日工作时间后，在较短的劳动时间内劳动者精力更容易