今天是很忙碌的一天，大清早开始就敢去吉大南区参加广州公司的招聘会，没有昨天晚上的苦力奋斗，拿着票很轻松的就进入了招聘现场，全部看了一遍，和自己有关的只有广州邮政局，但是只要“211工程”院校的学生，不管这个门槛，依然加入了排队的大军，恨死了排队，最近因为参加招聘会，不知道参加了多少次的排队，每次都很烦闷，很焦急！听着前面传来消息说要现场面试，要先做个简单的自我介绍，迅速组织思路，虽然嘴上说着没事，试试就好，可是心跳却一直在做加速运动！
不知道排了多久，体力和心灵都很累，不过硬是忍着奋勇向前涌，终于终于在第N次迈出一个小碎步的时候，我看到了面试官！三位面试官，一对一面试，2女1男，我排在了一个女面试官的队伍里，曾试图到男面试官的行列，总觉得应该异性相吸，可未遂！~紧紧的被陌生人挤着，没办法动弹！刚调整好心态，只见我前面那女生已经从座椅上站了起来！到我了，终于到了….
一个很坦诚的开头：在面试之前，我能先说一句话别的吗？女面试官轻轻点头，没有任何表情！“我不是211院校的学生，也不是985院校的学生，但我觉得我可以和她们做的一样好，甚至做的比她们更好！”——“对不起，我们这是只要211院
我就是大咧惯了，总觉得无所谓了，反正都是大家一起的事，自己一个人也办大家一起也办，就办了呗，请别人帮忙利索当然的要请客，可是我说什么了嘛，我没说什么啊，来来回回那么长的路那么浪费时间，我谁谁陪我去啊？你们吭声了嘛，你们假装听不到啊，我只好找别人陪我去啊！我就自己办了，把什么都弄好了，回来就给你，你说了个谢谢了嘛，你漫不经心的把证拿过去，你说了一个谢字了嘛！我办的是什么事啊，我怎么觉得我自己是贱的呢，自己偷摸就自己办了呗，用你的话说这个时候管那么多人干嘛，我为什么还要想到你，帮你也一起办了呢，现在这算什么？换回来的就是你的漫不经心，昨晚上的态度吗
先谈薪资是种浪费
在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱，恐怕就要使自己显得软弱了。
如何谈到点子上？
在回答薪金问题的时候，不能乘匹夫之勇乱答一气，要有准备，要有策略：
策略1、把期望值放到行业发展的趋势去
考虑你的专业是什么？人才市场对你这类人才的需求有多大？留意一下你周围的人：你的同学、你的朋友、和你找同一个工作的人，他们能拿多少的薪水？结合公司的情况，取他们中间的一个平均值来考虑你的期望薪资，同时还应该多留意新闻中和本行业有关的报道。
策略2、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身
在面试中谈薪水，是不能“就薪水谈薪水”，要把握适度合理的原则。告诉自己的面试官，薪水不是重要的，你更在乎的是职位本身，你喜欢这份工作；告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样，就能将薪金问题提升到另一个高度，将有助于你找到一份满意的工作。
学会
1、Smile贯穿应聘全过程
应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要马上起身，微笑着与其握手、作自我介绍。在面试进行当中，也要始终注意，不要
一、追求事业上有快速回报的人
这一类人，通常是事业型人才，他们渴望创业，有野心，并且追求一种扩张性，追求快速回报，希望通过个人努力能快速地实现规模的扩大以及创造利润。对于这类人来说，个人的满足感来自于个人价值的良好体现，而个人价值的实现又来自于事业上的每一次上升。一旦在职业发展上停滞，个人的职业满意度就会降低。政府部门、机构与企业最大的不同就在于企业的扩张与赢利是在风险中实现的，而在政府部门与机构中更多的是一种维护，维持，是一种平稳的状态。企业型的人通常骨子里会有一种冒险的精神，四平八稳的环境是不适合他们的，他们会感到个人价值难以实现。读者来信就属于这种情况。
二、不擅应付人际关系的人
报考公务员的人往往是出于稳定的原因考虑，因此个人性格等是否适合对于是不是能够长期从事这一职业而言就显得尤为重要。如果不能在这个行业中沉淀下来，稳定是无从谈起的，也就失去了当初报考公务员的意义。有些人无论是在校期间还是进入社会走上工作岗位后，都比较排斥
大学生就业问题尚未解决，“金九银十”，跳槽高峰又来临。严峻的就业形势刺激了人才市场的火爆，在供需严重不平衡的现实面前，各种骗子乘虚而入，打着为用人单位和求职者牵线搭桥的幌子，骗取为生存而四处求门的求职者背囊中仅有的活命钱。有调查结果显示，70%求职者遭遇过职场陷阱，求职者一定要多加小心！
二、招聘陷阱第二大类：通过招聘对应聘者进行压榨
（一）粉饰职位信息骗取劳动力
一些公司的确需要人力，但其职位照实说出来总是不能引起求职者的关注和推崇，可能连看都不会看上一眼，招聘者只能投其所好地将职位描述得美轮美奂，。招聘广告上的职位大可以，而当你被赋予这种“美称”之后才发现，它们不过是金玉其表而已：行政经理等于打杂的，市场总监就是拉业务的，财务分析师居然是保险推销员……等求职者满心欢喜地报到之后，才大呼上当转而重回求职大军，却已错过了最佳时机。一些人被骗进来之后，无奈之下，只好本着“既来之则安之”的心态，极力说服自己转变观念也许能开创出一番新的天地
一；不要认为自己是人才。
实际上，你现在还不是人才。你刚从学校毕业，没有实际工作经验，一切都得从头开始。用人单位还要对你投入成本培训.培养你。在此期间，用人单位不但不能从你身上获得价值，还要给你工资，给你饭吃。所以，你对录用你的单位应该抱着一颗感恩的心，因为，他给了你就业.学习和成长的机会。切记，你现在还不是人才，至少目前不是。
二；不要在写简历时刻意抬高自己。
写简历时，内容一定要诚实，不要有任何虚假，侥幸心理，不要吹捧，抬高自己。否则，你的一切努力只会适得其反。一般用四号黑色宋体即可，不提倡大号字体，彩色打印，斜体字，加粗字。因为，用人单位只对你所传递的信息感兴趣。切记，简历不是广告。
三；不要冒充班干部.学生会干部。
这样会使你失去起码的信誉，任何用人单位不会使用不诚信的人。即使你是真正的学生干部，组织
“这四年里我一次次失败，一次次的再来。”
“这个奖已经超出了它的意义，我在这个背后更懂得了什么是坚持的意义”
“谢谢，我想说我还是幸运的，我觉得很不好意思，因为别人没有得，我觉得特别对不起”
“坐在下面是挺刺激的，我觉得这个过程是挺折磨人的”
“但是导演当时说，他说了一句话让我特别特别的感动，他说这期，换演员也不能换导演，不是，是换导演也不能换演员”
