这次的地震，牵动了全国人民的心。我在西安也经历了反复的余震和多次的撤离。好在目前还有惊无险。希望地震中遇难的同胞一路走好，也希望活着的人永记逝者！（还有地震中那些可怜的小动物，希望救援人员也可以对它们进行救助，和人相比，它们更难自救）

    【有关防震的动漫视频，在“我的视频”中的“我的专辑”里。】

   游戏公司招人动辄苛求“做过两款以上商品化游戏”，给许多想入道的新鲜人设下一道不可逾越的障碍。游戏公司在这方面有自己的理由：资金紧、开发周期短、没有时间和金钱来培养新手、员工跳槽频繁等等。在这种不利的情况下，要有做好经受挫折的心理准备，唯有主动出击，才能打破这种僵局。这里有几种常见方法。

   第一，游戏培训学校一般会联系当地游戏公司给学生提供一些（无薪水）实习机会。

   这是你表现自己的良机。如果表现优秀加上人际关系确立，公司将来缺人时会优先考虑你。公司一般不招无经验的新手是因为无法确定他们是否能干，而实习正是取消这种顾虑的最佳时机。如果有的公司肯给你试用期，道理也是一样，是为了考验你的能力。

    第二，自己制作小型的游戏demo。无论你是程序、美工还是策划，都可以制作一些PC上的游戏或动画。

2004年

2004年12月 - 获得2004年网易“十大口碑培训”之首称号

2004年12月 - 获得《中国企业家》2004十大最酷公司称号

2005年

2005年03月 - 李新科总裁被《中国青年报》评为“2004中国教育(民办)新锐人物”

2005年04月 - 被《计算机世界》、《大学生就业》等媒体评为 “2004年度十大影响力培训品牌”

2005年05月 - 被《中国计算机报》评为“最佳游戏人才培训奖”

2005年05月 - 被《电脑报》评为“中国IT教育年度影响力培训品牌”

2005年09月 - 荣膺陈香梅教科文奖办公室、中国成人教育协会 “中国民办教育创新与发展贡献奖”

2005年12月 - 被《中国电脑教育报》评为“IT培训机构就业服务首选”奖

2005年12月 - 在搜狐网主办的“2005中国教育年度总评榜”中获得“2005年度最值得信赖的培训机构” 2005年12月 - 在2005首届媒体信赖的教育品牌评鉴活动中获得“十大职业教育品牌”、“最佳课程设计奖”

2005年12月 - 被中国