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博客微语录 |
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余世维:大家下午好,一到下午人会比较疲惫,所以如果你真的有点疲劳的话,可以站起来在旁边听也没有关系,甚至于到站到后面去听也可以,保持情绪好是最重要的。还好我上课没有太多空洞的理论,应该不会太无聊才是。
首先讲一下强化团队意识。一个公司最骄傲的,不是领导有多么厉害,应该说领导班子非常了不起,只是可惜在政府官员里很少称赞领导班子,而新闻媒体不断的吹捧领导。作为领导者,团队是非常重要的。以前旧的观念,都是以职务为中心,很容易养成各自注意自己的工作,
我们的报名电话开通啦~~010-81880088,还是挺顺的啊~~好记!!
更多报名参与方式:
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智联招聘:zlzw.zhaopin.com
呵呵。。希望大家踊跃报名~~~
今天刚拿
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《大学生》杂志寻找2011年度本科毕业生中的达人,与大家分享成长的故事。
什么样的毕业生能称之为“达”?不是吉尼斯给你封了个世界之最,也不是诺贝尔快递你了份皇家证书,“毕业达人”就在我们身边。
他/她读的是名不见经传大学的名不见经传专业,但毕业找工作却签去了世界500强;
他/她没有老爸给的几百万,但四年下来已打拼出了自己的小事业;
别人毕业时写论文,他/她大学四年写的文章已经出成了教科书;
他/她不是普通的志愿者,他/她主导了一个志愿项目、还做过国际志工;
虽然是学生,但他/她的作品已经送展过知名展览,艺术前辈们都拍拍他/她的肩头说,哟西,有前途!
其他更多有特长、有能力、有成就的毕业达人等你告我们,告诉大家。
“达”就是一种反差,“达”的背后必有大故事。如果你的学长学姐、同学朋友,或者你自己,具备这种“达”,请推荐、自荐给《大学生》。
推荐方法:
Mail我们 campus809@gmail.com
微博私信我们 http://t.sina.com.cn/china
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